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  • 混合所有制企业职业经理人制度重点问题研究 胡润波,马大明,葛晶晶 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 胡润波,马大明,葛晶晶著
    • 出版社: 知识产权出版社
    • 出版时间:2023-06-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 胡润波,马大明,葛晶晶著
    • 出版社:知识产权出版社
    • 出版时间:2023-06-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 开本:其他
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787513087568
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:知识产权出版社

    混合所有制企业职业经理人制度重点问题研究

    作  者:胡润波,马大明,葛晶晶 著
    定  价:78
    出 版 社:知识产权出版社
    出版日期:2023年06月01日
    页  数:208
    装  帧:平装
    ISBN:9787513087568
    主编推荐

    内容简介

    党的十八届三中全会提出建设职业经理人制度以来,国有企业积极探索试点职业经理人制度,取得了宝贵经验,也遇到一些难点问题。本研究在国有企业建立和完善现代企业制度背景下,结合《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》要求,在分析国有企业职业经理人制度建设面临的重点难点问题基础上,给出相关对策建议。其中核心要内容包括四部分:国有企业职业经理人制度建设的理论基础、国有企业职业经理人制度的发展现状、国有企业职业经理人制度建设的实践案例、完善国有企业职业经理人制度的建议。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    第一章绪论
    第一节研究背景
    第二节研究意义
    第三节研究内容
    第二章混合所有制企业职业经理人制度的基础理论
    第一节混合所有制企业职业经理人制度的概念界定
    (一)职业经理人的概念
    (二)混合所有制企业职业经理人的概念
    (三)混合所有制企业职业经理人制度
    第二节混合所有制企业职业经理人制度的基本理论
    (一)混合所有制改革相关研究
    (二)委托代理理论相关研究
    (三)不接近契约理论相关研究
    (四)人力资本理论相关研究
    (五)管理层权力理论相关研究
    第三节国有企业职业经理人制度的发展历程
    (一)放权让利时期的酝酿阶段(1978-1991年)
    (二)制度创新时期的探索阶段(1992-2001年)
    (三)国资监管时期的突破阶段(2002-2011年)
    (四)进入新时代的完善阶段(2012年至今)
    ……

    售后保障

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