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大变局下的中国管理 3 商学院批判与自我革新 赵向阳 著 经管、励志 文轩网
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大变局下的中国管理 3 商学院批判与自我革新
编辑推荐 在我国,学术争论,少之又少。广为人知的发生在经济学界,林毅夫教授和张维迎教授关于后发优势和后发劣势之争。管理学界公开的争论基本没有,没有争论,何来百家争鸣?在这样的环境下,我佩服赵向阳教授的勇气和坦荡。 赵向阳教授的三部曲:《大变局下的中国管理》《大变局下的中国管理2:专精特新之路》《大变局下的中国管理3:商学院批判与自我革新》,里边都充满了洞见,更有争论。争论不怕,争论的问题是否有意义?争论的焦点是否到位?争论是否在公开、公正的环境下进行?争论,我们是否敢于直面? 在争论之余,还有赵向阳教授的自我革新。他不仅是问题的提出者,更以自我实践来践行自己关于所提出问题的解决之道,这或许就叫真正的“知-信-行”合一吧。 我推荐大家阅读赵向阳教授关于“大变局下的中国管理”这一主题的三部曲,相信会找到共鸣。
在过去的二十多年里,中国管理学界群体性地走上了一条重视定量实证研究、英文论文发表、课题申请和争取人才“帽子”的道路,与此同时,对中国管理实践的实际影响乏善可陈,这些问题引起了各界人士关于中国商学院未来应该走向何方的讨论。在本书中,赵向阳博士针对以上弊端进行了比较深入的批判和反思,并且介绍了过去十来年自己的一些探索。这种反思与批判可能不是成体系的,不是特别完整,但是展现了难能可贵的真诚,以及在孤独中特立独行的勇气。本书适合所有对管理学和商学院感兴趣的读者阅读。
赵向阳,北京师范大学经济与工商管理学院副教授。曾在索尼、三星工作,两度创建自己的公司,还从事过慈善公益活动,所拍摄的微电影《一个人的战斗》所有渠道播放量超过百万。“煮茶问道·本土管理研究论坛”发起人,“中国管理50人论坛”成员之一。研究方向包括创新创业、全球商务、跨文化管理、管理案例研究、管理哲学等。
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