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人员招聘与配置 王佳锐 编 专业科技 文轩网
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人员招聘与配置
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《人员招聘与配置》共分为11章,包括招聘与配置导论、招聘前的基础工作、招聘计划与策略、内部招聘和外部招聘、招聘信息发布与简历筛选、测评技术与方法、招聘外包、灵活用工管理、员工录用与入职管理、人员配置与风险规避、招聘评估与总结等内容。本教材集企业人员招聘与配置管理的“知识”“技能”“实训”三位一体,密切结合企业人力资源管理的发展新趋势,合理运用新方法,使得其中的内容具有实操指导性。本教材既适合高等院校人力资源管理专业及其他相关专业的师生阅读、使用,也能够满足不同层次的企业管理者,以及对人力资源管理感兴趣人士、研究者、咨询师和培训师的学习、借鉴需要。
王佳锐,北京弗迪思锐文化传媒有限公司人力资源专业培训服务专家,长期从事人力资源素质测评、培训与开发,人员招聘与配置管理方面的研究与教学,具有丰富的人力资源服务相关服务咨询与企业培训授课经验,在国内外专业期刊发表论文十多篇,主编和著作专业教材和专著多部
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