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任务导向董事会断裂带.决策行为与企业战略绩效 李小青 著 经管、励志 文轩网
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任务导向董事会断裂带.决策行为与企业战略绩效
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本书在已有董事会异质性和群体断裂带研究的基础上,基于我国独特的关系文化背景和制度情境,运用战略管理、公司治理和心理学领域的主流学说,深入剖析任务导向董事会断裂带对企业战略绩效的主效应,以及董事会决策行为对任务导向董事会断裂带与企业战略绩效关系的中介作用,系统考察董事长职能背景和董事会持股比例对任务导向董事会断裂带与企业战略绩效关系的调节作用。通过以上研究,得出具有基础性以及广泛应用价值的研究成果,以期为我国上市公司在充分利用董事会群体断裂带带来益处的同时,优选地弱化其对企业战略绩效产生的消极影响提供借鉴。
李小青,河北工业大学经济管理学院会计系教授,南开大学商学院、中国公司治理研究院博士,燕山大学管理科学与工程博士后流动站博士后,美国密苏里大学圣路易斯分校访问学者、硕士生导师。现任《南开管理评论》《外国经济与管理》杂志匿名审稿人,民进河北省委会参政议政特邀研究员。 近年来一直致力于战略管理与创新管理交叉领域的研究,作为主持人承担教育部人文社科规划基金项目1项、中国博土后基金项目]项、河北省软科学重点研究项目1项、河北省社科基金项目1项、河北省博士后择优资助项目1项、河北省高等学校人文社科重点研究项目1项、河北省社会科学发展研究课题2项。作为子课题负责人参与国家自然科学基金项目2项、教育部人文社科重点研究基地重大项目1项,公开发表学术论文20余篇。其中1篇发表在SSCI期刊《International Review ofEconomics and Finance》,5篇刊发在国null
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