返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 我国劳动者报酬提高和规范研究 王云中 等 著 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 王云中 等 著著
    • 出版社: 经济科学出版社
    • 出版时间:2017-03-01 00:00:00
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    文轩网图书旗舰店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 王云中 等 著著
    • 出版社:经济科学出版社
    • 出版时间:2017-03-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2017-03-01
    • 字数:250000.0
    • 页数:193
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787514178302
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:经济科学出版社

    我国劳动者报酬提高和规范研究

    作  者:王云中 等 著 著
    定  价:48
    出 版 社:经济科学出版社
    出版日期:2017年03月01日
    页  数:193
    装  帧:平装
    ISBN:9787514178302
    主编推荐

    内容简介

    这本《我国劳动者报酬提高和规范研究》为国家社会科学基金项目“我国劳动者报酬的基础理论、社会功能和规范、提高途径研究”(11BJL023)的最终成果。本书分为两部分:第一部分是对全国范围或私营经济中劳动报酬提高的相关问题研究;第二部分是对国有垄断行业劳动报酬规范的相关问题研究。

    作者简介

    王云中,1954年生,吉林双阳人,现任南京财经大学经济学院教授。1978年在东北师范大学政治系毕业;1985年在东北师范大学政治系函授本科毕业;1988年在中共辽宁省委党校经济学研究生班毕业;1992年在吉林大学获经济学硕士学位。主要从事马克思经济学与西方经济学比较研究;所有制和国有企业改革研究;收入分配问题和理论等方面的研究。先后在《马克思主义研究》、《经济评论》、《吉林大学学报》、《当代经济研究》、《江汉论坛》、《经济体制改革》、《经济纵横》等期刊发表论文50多篇;出版学术专著《马克思市场经济资源配置理论研究》等3部。主持并完成了国家社会科学基金项目《马克思资源配置理论研究》、《我国劳动者报酬的基础理论、社会功能和规范、提高途径研究》等项目。

    精彩内容

    目录
    第一章 我国劳动者报酬份额演变历程及国际比较
    一、概念界定与相关说明
    二、我国劳动者报酬份额的变化过程
    三、劳动者报酬份额的国际比较
    第二章 提高劳动者报酬问题研究文献述评
    一、目前我国劳动者报酬占比是否偏低
    二、劳动者报酬偏低或持续走低的原因
    三、提高劳动者报酬的必要性和紧迫性
    四、提高劳动者报酬的措施
    五、评价与展望
    第三章 社会功能依据:当前中国劳动者报酬的界定
    一、劳动者报酬具有重要的社会功能
    二、劳动者报酬的性质和水平从根本上说是由社会经济关系决定
    三、把社会功能作为界定我国现阶段劳动者报酬的重要依据
    第四章 社会功能工资模型的构建
    一、几种工资理论及其评价
    二、几种工资理论的综合:构建社会功能工资模型
    第五章 我国私营工业企业劳动报酬提高幅度研究
    一、绪论
    二、劳动力价值水平测算
    三、劳动要素贡献测算
    四、劳动报酬提高幅度测算
    五、结论
    六、本章 内容进一步研究展望
    附:内蒙古黄河铬盐股份有限公司通过员工持股提高职工工资的案例
    第六章 我国劳动报酬提高对宏观经济影响的实证分析
    一、引言
    二、劳动报酬提高对宏观经济影响的实证分析
    三、情景模拟分析
    四、结论
    附:相关宏观经济数据表
    第七章 劳动者报酬进一步提高的措施研究
    一、我国劳动报酬近年来进入上升通道,但劳动者报酬占比仍然偏低
    二、劳动者报酬水平进入上升通道的原因
    三、劳动者报酬进一步提高的措施
    第八章 我国国有垄断的性质、特点和作用
    一、引言
    二、区分两种不同性质和作用的垄断
    三、我国国有垄断企业的垄断性质、特点和作用
    四、结束语
    第九章 国有垄断行业高收人分析
    一、国有垄断行业与一般竞争性行业工资差异
    二、模型方程及分析
    三、国有垄断行业职工高收入的成因及影响
    第十章 国有垄断行业收人分配规制研究
    一、相关规制模型的评价与问题的提出
    二、我国目前的市场结构与国有垄断行业收入分配关系的特点
    三、国有垄断行业收入分配规制模型的构建
    四、结束语
    参考文献
    后记

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购