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  • 我国高级国际商务人才培养模式与优化路径——基于对外开放新格局与国际比较视角 张晓涛 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 张晓涛著
    • 出版社: 经济科学出版社
    • 出版时间:2018-07-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 张晓涛著
    • 出版社:经济科学出版社
    • 出版时间:2018-07-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2018-07-01
    • 字数:200千字
    • 页数:151
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787514193176
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:经济科学出版社

    我国高级国际商务人才培养模式与优化路径——基于对外开放新格局与国际比较视角

    作  者:张晓涛 著
    定  价:29
    出 版 社:经济科学出版社
    出版日期:2018年07月01日
    页  数:151
    装  帧:平装
    ISBN:9787514193176
    主编推荐

    内容简介

       2008年优选金融海啸爆发以来,世界经济长期低迷,增长乏力,进入了“后金融危机时代”,“逆优选化”思潮不断涌现。面对靠前经济新形势,中国提出深化改革开放,对内构建开放型经济新体制,对外形成多方面对外开放新格局。中国积极参与优选经济治理,推动人类命运共同体建设的举动包括:提出与实施“一带一路”倡议、不断深化“金砖国家合作”、设立“亚洲基础设施投资银行”等。这是中国应对“后金融危机时代”世情、国情重大变化提出的崭新大国外交与经济治理理念,也是党领导集体与时俱进做出的重要顶层设计。

    经济开放的新格局迫切需要大批高层次、厚基础、复合型、外向型和创新型的靠前商务专业人才。然而,我国靠前商务人才在数量上和质量上都与实际需求存在较大差距。很好靠前商务人才的缺乏已经成为制约中国企业参与优选分工、国家参与优选治理的“瓶颈”。因此,立足于对外开放新格局,研null

    作者简介

    张晓涛,男,1974年2月出生,现任中央财经大学财经研究院院长、靠前经济与贸易学院教授、博士生导师、中央财经大学靠前投资研究中心主任,兼任中央财经大学证券期货研究所研究员、韩中经商学会常务理事、教育部普通高等学校本科专业(靠前经济与贸易专业)认证专家等,长期致力于靠前贸易理论与政策、靠前直接投资与跨国公司管理等领域的研究。近年来张晓涛教授在《求是》《管理世界》《靠前贸易》《靠前商务》等学术期刊发表论文80余篇。论文核心观点被《新华文摘》转载,出版《生产性服务集聚与空间结构演变》等专著3部,主持北京社科基金重点项目、北京社科基金一般项目、北京高等学校教育教学改革项目等纵向课题及国家发展和改革委员会、农业部、财政部等部委委托课题多项。

    精彩内容

    目录
       章 概论

    节 选题背景与意义

    第二节 国内外相关文献综述

    第三节 研究思路、研究方法与技术路线

    第四节 研究的创新点

    第二章 我国对外开放新格局的特点及对不错国际商务人才的需求

    节 现阶段我国对外开放新格局的特点

    第二节 对外开放新格局下国际商务人才的单位需求

    第三节 对外开放新格局下不错应用型国际商务人才需求的特点

    第四节 对外开放新格局下不错国际商务人才的素质体系

    第三章 我国不错应用型国际商务人才培养模式及问题

    节 我国不错国际商务专业学位的设置

    第二节 我国不错国际商务人才培养模式

    第三节 我国不错国际商务人才培养存在的问题

    第四章 国际商务人才培养的国际经验

    节 美国国际商务人才培养模式

    第二节 英国国际商务人才培养模式

    第三节 日本国际商务人才培养模式

    第四节 欧洲其他国家国际商务人才培养模式

    第五章 不错国际商务人才培养模式的优化实践——以中央财经大学为例

    节 培养方案优化理念、目标和路径

    第二节 不错国际商务人才培养效果:基于用人单位满意度调查分析

    第三节 不错国际商务人才培养效果:基于学生培养满意度调查分析

    第四节 不错国际商务人才培养效果:基于参赛者体验视角的个案研究

    第六章 我国不错国际商务人才培养的理念、路径及对策

    节 不错国际商务人才培养的理念

    第二节 培养国际商务不错人才的路径及对策建议

    参考文献

    后记

    售后保障

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