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职场胜任力 职场的关键3年这样做 杨明 著 经管、励志 文轩网
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职场胜任力 职场的关键3年这样做
★ 解决了什么问题? ·读书时,不知道要为步入社会做什么准备; ·面试时,不知道机构到底需要什么样的人; ·入职后,不明白为什么没有得到重用。 ★ 怎么成为各大公司追逐的对象? ·书里有超越同龄人,职场应知应会的4大能力、9个聪明工具箱、大量实用方法和案例。 4大能力:职场认同、改变思维方式、黄金态度、自我管理。 工具箱:《职务说明书》、信息搜集表、负面思维丢弃流程、职场专注力提升办法,等等 ★ 编辑推荐: 30年经验总结,涵盖新人应聘、升职、加薪的秘诀, 每个职场人都该关注! 读懂一本书,让自己在大学时知彼、毕业时知己、进入职场的前3年百战不殆, 学生思维→职场思维 从认识到学会的一本操作手册,你得逐章阅读并进行自我训练,将认知转化为自身具备的技能。
在校大学生、应届毕业生和刚进入职场两三年的新人有着同样的迷茫,读书时不知道为步入社会做什么准备,面试前不知道机构有什么要求,初入职场不明白为什么没有得到重用。本书作者杨明老师担任首席人力资源官多年,专注研究和解决这部分人群的问题,对症下药、开出良方。 作者擅长以丰富多样、生动有趣的案例和故事,让读者在具体场景中深入理解问题及其解决方案的底层逻辑,同时为读者快速适应职场生活,提供了简便易行的学习工具。 读懂一本书,让自己在大学时知彼、毕业时知己、进入职场的前3年百战不殆,成为机构追逐的对象!
杨明 新航道国际教育集团首席人力资源官,人生与职业规划师,清华大学高级管理人员工商管理硕士,31岁获得高级职称,在国企、民企拥有近30年的人力资源管理经验,主编《人力资源管理实务全书》等多部人力和行政管理专著。著有《和孩子一起定制未来》。
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