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企业文化管理的互体主义模式 马大庆 著 经管、励志 文轩网
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企业文化管理的互体主义模式
将中华优秀传统文化融入企业管理,本书提出了企业文化管理的互体主义模式。
本书尝试从两个方面探讨建立中国企业文化模式的问题,一个方面是在企业管理中振兴中华优秀传统文化,使中华优秀传统文化在世界范围内获得新生;另一个方面是把中华优秀传统文化融入企业管理中,使企业管理在传播中华优秀传统文化的过程中得到升。基于这两个方面的思考,本书提出了企业文化管理的互体主义模式。
马大庆,曾在北京大学光华管理学院学习战略管理。一直在大型国企河北港口集团有限公司工作,先后从事过铁道运输、财务会计、地产开发和多种经营等业务工作,并在基层单位财务部门和集团公司管理部门担任领导工作。长期学习中华优秀传统文化,重点进行企业文化比较研究,提出了中国企业文化管理的互体主义模式。
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