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  • 国际人才对技术创新的影响——基于文化差异视角的研究 李春浩 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 李春浩著
    • 出版社: 经济科学出版社
    • 出版时间:2023-08-01 00:00:00
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    商品参数
    • 作者: 李春浩著
    • 出版社:经济科学出版社
    • 出版时间:2023-08-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2023-08-01
    • 字数:210000
    • 页数:268
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787521838237
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:经济科学出版社

    国际人才对技术创新的影响——基于文化差异视角的研究

    作  者:李春浩 著
    定  价:68
    出 版 社:经济科学出版社
    出版日期:2023年08月01日
    页  数:268
    装  帧:平装
    ISBN:9787521838237
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    内容简介

    随着我国经济进入“新常态”,以创新驱动为核心成为我国经济增长、产业结构优化的发展动力。在我国综合实力和国际影响力提升的背景下,为了实现创新驱动战略和建设创新型国家,我国进一步完善相关人才制度,这促进了大批境外专家、海外留学人员、国外留学生等来华工作或学习,使中国从日益扩大的人才跨国流动中受益。国际人才流动引起了国内外学者关注,许多学者对国际人才的培养、流动动因以及其对技术创新、技术进步、国际贸易、经济增长等的影响进行了一系列研究,但较少从非正式制度的角度进行切入,如对文化差异、文化多维性、中国特色文化、政治关系等隐性层面因素的考量较少,部分研究无法体现全面性、系统性、深入性。
    本书主要基于文化差异理论、人力资本理论、社会资本理论,利用中国省级数据、GLOBE文化数据、全国私营企业抽样调查数据等,通过构建静态面板数据模型、截面数据模型,采用OLS-Robust估计、工具变量法估计null

    作者简介

    随着我国经济进入“新常态”,以创新驱动为核心成为我国经济增长、产业结构优化的发展动力。在我国综合实力和国际影响力提升的背景下,为了实现创新驱动战略和建设创新型国家,我国进一步完善相关人才制度,这促进了大批境外专家、海外留学人员、国外留学生等来华工作或学习,使中国从日益扩大的人才跨国流动中受益。国际人才流动引起了国内外学者关注,许多学者对国际人才的培养、流动动因以及其对技术创新、技术进步、国际贸易、经济增长等的影响进行了一系列研究,但较少从非正式制度的角度进行切入,如对文化差异、文化多维性、中国特色文化、政治关系等隐性层面因素的考量较少,部分研究无法体现全面性、系统性、深入性。本书主要基于文化差异理论、人力资本理论、社会资本理论,利用中国省级数据、GLOBE文化数据、全国私营企业抽样调查数据等,通过构建静态面板数据模型、截面数据模型,采用OLS-Robust估计、工具变量法估计、稳健性检验、null

    精彩内容

    目录
    第1章 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 问题提出
    1.3 研究意义
    1.4 研究内容与方法
    1.5 研究特色和创新
    第2章 文献综述和理论基础
    2.1 国际人才
    2.2 技术转移
    2.3 文化及文化差异
    2.4 技术创新
    2.5 理论基础
    2.6 文献评价
    第3章 研究一:文化距离、国际人才与技术创新
    3.1 研究问题的提出
    3.2 理论分析与研究假设
    3.3 研究设计
    3.4 实证结果分析
    3.5 结果与讨论
    3.6 本章小结
    第4章 研究二:区域文化、国际人才与技术创新
    4.1 研究问题的提出
    4.2 研究假设
    4.3 研究设计
    4.4 实证结果分析
    4.5 结果与讨论
    4.6 本章小结
    第5章 研究三:关系文化、国际人才与技术创新
    5.1 研究问题的提出
    5.2 研究假设
    5.3 研究设计
    5.4 实证结果分析
    ……

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