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非正式组织理论及其显性化研究 李国梁 著 著作 经管、励志 文轩网
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非正式组织理论及其显性化研究
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非正式组织理论是组织理论体系中不可或缺的重要组成部分,也是一个相对独立的研究内容。在管理学研究中,组织可以划分为正式组织和非正式组织,对非正式组织的研究,一直是伴随着对正式组织的研究而产生和发展的。而在现实生活中,正式组织与非正式组织也总是相伴而生,相比较而存在的。对某些社会成员来说,非正式组织甚至比正式组织更具有亲和力与依赖性,成为更重要的一种组织生存形式。所以,既然有组织理论,其理论体系中必然包含非正式组织理论,如果没有非正式组织理论,组织理论本身是不完整的。该书的出版,澄清、补充并丰富了非正式组织理论内容,这是该书选题和研究的缘起,也是价值之所在。
李国粱,1977年4月出生于广西桂林,广西大学副教授、MPA研究生导师、行政管理专业硕士生导师,主要研究领域为人力资源管理与开发。2010年9月在中国人民大学公其管理学院攻读博士学位,师从朱立言教授,2014年1月获管理学博士学位。2015年12月至2016年12月,受国家留学基金委公派留学项目资助,在美国佛罗里达大学访学。主持广西社科项目1项,参与编写教材5部,参与国家社科基金项目研究2项,在《人民日报》理论版、《学术界》等报刊杂志发表论文20多篇,其中人民大学复印报刊资料转载2篇,EI收录检索1篇。
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