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事业单位建设的文化协同 李晓蕙,张志刚 著 社科 文轩网
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事业单位建设的文化协同
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本书阐述了事业单位建设文化协同的意义和思想理论基础,介绍了事业单位建设、发展和改革的历史,分析了事业单位改革过程中组织变革与文化协同的关系,事业单位建设文化协同面临的体制和机制;探讨了事业单位建设中出现的文化冲突的消弭,事业单位建设文化重塑的程序、模式和系统,期待事业单位通过文化协同的方式,达到有效管理、推动建设、重塑形象、振奋精神的目的,为事业单位承担中国特色公益服务建设重任贡献绵薄之力。
李晓蕙,女,内蒙古兴安盟人,经济学博士。大连海事大学公共管理与人文艺术学院教授、硕士生导师。美国伊利诺伊大学、加拿大纽芬兰纪念大学访问学者。主持省部级项目十余项,发表学术论文三十余篇,出版专著1部,主编教材2部,参编教材多部。现担任中国高等教育学会美育学会理事、辽宁省行政管理学会常务理事,辽宁省区域规划咨询论证专家等社会兼职多个。张志刚,男,1957年12月出生,辽宁沈阳人,华东师范大学研究生毕业,大连理工大学人文与社会科学学部公共管理系教授。主要从事公共管理中的事业单位管理研究、非政府组织文化建设研究以及文化管理研究。主要著述有专著《非政府组织文化建设》,主编《公共管理学》,合著的著作有《文明城市论》《文明社区论》《学习型城市研究》《机会学》。主持国家社科基金项目、教育部人文社会科学基金项目、辽宁省和大连市各类社科项目10余项,发表论文1000余篇。曾经获得辽宁省精神文明建设“五个一”工null
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