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拓展训练 心理学应用 李冈豳 著 社科 文轩网
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拓展训练 心理学应用
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拓展训练在中国是一个新兴的行业,尽管来到中国已经三十多年,可至今仍没有实现正规化和职业化,缺乏规范的行政管理与行业标准。拓展培训师在实际训练中也是偏重于技法的教授,而缺乏心理的引导。拓展训练是以人为对象的工作,要想取得理想的工作效果,培训师就必须要知悉学员深藏不露的内心世界,否则容易给学员造成误解,甚至导致误伤等教学和安全事故,使得培训结果不理想,进而产生不良的社会影响。本书开辟心理学角度,将心理学经典的定律、效应等注入拓展训练的全过程,并将培训过程分为三个阶段,分别予以剖析。在培训初期即热身阶段,如何解除学员的心理戒备,让其迅速接纳你,如何点燃学员的训练热情,等等;在培训中期即实施阶段,如何与学员建立良好的关系,如何指导企业或组织“团建”,等等;在培训结尾即总结阶段,如何使训练持续获得成功,如何达到培训目标,等等。最后是利用心理学效应,科学地分析拓展培训师如何做才能提升培训技能水平,成为null
李冈豳现任北京世典经纬体验培训公司和北京众智汇恒教育科技有限公司董事长兼首席培训师。20世纪80年代开始接触和学习世界流行的现代体验培训,后调入中组部培训中心从事培训工作。在该中心工作期间参加了国际合作项目——培训者的培训(TOT),赴瑞士、意大利等国家全面系统地学习了现代培训技术,并在学习的过程中首次接触到户外体验式培训。 自1997年始,在北京拓展训练学校任培训师,先后担任该校的培训总监、上海拓展训练学校培训总监、广东拓展训练学校培训总监、上海拓展训练学校副校长兼销售部总监。2004年创立北京世典经纬体验培训有限公司,为企业和社会各类组织提供各种主题的体验式培训。2008年出版《做优选的拓展培训师》行业专著,被誉为行业的“圣经”,拓展培训师的职业宝典;2018年出版《拓展训练简史》,是行业内第一部介绍拓展训练发展历程的著作。 李冈豳先生从事现代体验式培训至今,始终工作在体验培训null
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