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  • 商务与管理沟通 第2版 张炳达,杨慧 编 大中专 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 暂无著
    • 出版社: 其他
    • 出版时间:2020-10-01 00:00:00
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    商品参数
    • 作者: 暂无著
    • 出版社:其他
    • 出版时间:2020-10-01 00:00:00
    • 版次:2
    • 印次:1
    • 印刷时间:2020-10-01
    • 字数:527000
    • 页数:432
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787564235512
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:其他

    商务与管理沟通 第2版

    作  者:张炳达,杨慧 编
    定  价:65
    出 版 社:上海财经大学出版社
    出版日期:2020年10月01日
    页  数:432
    装  帧:平装
    ISBN:9787564235512
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    内容简介

    商务与管理沟通是一门跨学科课程,管理沟通涉及的范围非常广,基本涵盖了管理学、社会学、心理学、逻辑学、语言学、人际关系学等众多学科。本书内容涵盖了商务与管理沟通的各个方面,全书一共有十七章,主要涵盖五大板块:管理沟通理念篇、管理沟通技能篇、管理沟通策略篇、管理沟通应用篇、管理沟通方法篇。在每一章开头和结尾都分别附有学习目标、本章小结以及复习思考题,力求做到内容全面、详尽。坚持理论与实践紧密结合,运用大量实证案例完善并阐述理论,提高教材的实用性,可读性和趣味性。以商务与管理沟通基本概念为基础,以现实生活中的丰富案例为素材,指导学生“发现问题,用商务与管理沟通原理和技巧分析问题和解决问题”,并通过教材章节后面设置的课堂讨论,使学生达到提高商务与管理沟通学习兴趣,增进商务与管理沟通理论知识、提高理性思维能力,培养商务与管理沟通直觉。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    第二版前言 / 1
    第一版前言 / 1
    第一篇 管理沟通理念
    第一章 商务与管理沟通概述 / 3
    第一节 现代商务与管理沟通 / 4
    第二节 管理沟通的类型 / 10
    第三节 管理沟通的功能与作用 / 15
    第四节 商务与管理沟通的趋势和意义 / 18
    第二章 管理沟通角色分析 / 28
    第一节 管理沟通的主体与客体 / 29
    第二节 管理沟通对象的识别 / 38
    第三节 管理沟通对象的分类与策略选择 / 45
    第三章 建设性沟通 / 55
    第一节 建设性沟通的含义与特征 / 56
    第二节 建设性沟通的原则 / 58
    第三节 建设性沟通的框架和策略 / 71
    第二篇 管理沟通技能
    第四章 倾听技巧 / 83
    第一节 倾听概述 / 84
    第二节 倾听的过程 / 97
    第三节 倾听的障碍 / 102
    第四节 倾听的策略 / 107
    第五章 口头表达技能 / 112
    第一节 口头表达技能概述 / 113
    第二节 演讲技能 / 120
    第三节 会见技能 / 136
    第四节 面谈技能 / 145
    第六章 谈判技能 / 154
    第一节 谈判技能概述 / 156
    第二节 谈判的过程 / 163
    第三节 谈判的原则与谈判高手的特征 / 171
    第四节 谈判的策略与技巧 / 177
    第七章 书面沟通技能 / 195
    第一节 书面沟通概述 / 196
    第二节 书面沟通的技巧和工具 / 204
    第三节 书面沟通的重要性 / 208
    第八章 非语言沟通技能 / 212
    第一节 非语言沟通概述 / 213
    第二节 非语言沟通的意义 / 218
    第三节 非语言沟通的表达方式及应用 / 221
    第三篇 管理沟通策略
    第九章 变革沟通 / 233
    第一节 变革阶段与沟通 / 234
    第二节 变革阻力与沟通 / 237
    第三节 变革沟通的原则 / 241
    第四节 变革沟通策略的制定 / 243
    第十章 危机沟通 / 253
    第一节 危机与危机管理 / 254
    第二节 危机管理的过程 / 262
    第三节 危机沟通的原则 / 269
    第四节 危机处理的沟通策划 / 272
    第十一章 跨文化沟通 / 279
    第一节 文化与跨文化沟通 / 280
    第二节 文化差异模型 / 284
    第三节 跨文化管理的沟通原则 / 290
    第四节 跨文化沟通策略 / 292
    第四篇 管理沟通应用
    第十二章 求职与面试 / 301
    第一节 求职信与个人简历 / 302
    第二节 求职面试策略 / 309
    第十三章 薪酬谈判 / 320
    第一节 薪酬谈判要点 / 321
    第二节 如何获得协商优势 / 326
    第三节 对战术问题的回答 / 330
    第四节 协商中的交流技巧 / 333
    第十四章 职场中的人际沟通 / 338
    第一节 职场人际沟通的意义 / 339
    第二节 如何与上级和同事相处 / 341
    第十五章 人际冲突处理 / 352
    第一节 引发人际冲突的原因 / 354
    第二节 冲突的过程 / 356
    第三节 冲突的解决模式 / 359
    第四节 冲突的处理技巧 / 362
    第五篇 管理沟通方法
    第十六章 会议沟通 / 373
    第一节 群体沟通的优缺点 / 374
    第二节 影响群体沟通的因素 / 377
    第三节 高效的会议流程 / 380
    第四节 会议的沟通技巧 / 389
    第十七章 与新闻媒体的沟通 / 398
    第一节 现代新闻媒体概述 / 399
    第二节 与新闻媒体良好沟通的必要性 / 404
    第三节 与新闻媒体沟通的技巧 / 409
    第四节 良好企业形象的塑造 / 414
    参考文献 / 420

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