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长期主义价值共生:解码中国管理模式.2020(中国管理模式50人+论坛陈春花、徐少春等专家领衔撰写))
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长期主义价值共生:解码中国管理模式.2020(中国管理模式50人+论坛陈春花、徐少春等专家领衔撰写))
★陈春花、徐少春、马旭飞、曹仰锋、陈威如、王方华、谈义良等专家领衔撰写 ★实地调研云南白药、科大讯飞、京东方、杰克、百果园、易事特等中国杰出企业的管理实践,总结出中国企业不断探索和创新管理模式 ★中国管理模式50人+论坛成员长期深入企业管理一线,创新调研模式,深度解读变革时代杰出企业的新生之道
2020年,不断变化的宏观环境给企业经营带来巨大挑战。 然而,在如此特殊的环境下,仍有许多中国企业不断探索和创新管理模式,转危为机、逆势前行。 这反映出,即便处于不确定性环境中,中国企业亦能坚持长期价值导向,凭借自身战略从容应对。 那么,是什么核心原因,促使这些企业在特殊年份仍然保持可持续发展? 秉持长期主义价值观的企业家,都具备怎样的特质? 从“长期主义价值共生”的视角来洞察中国优秀企业的管理模式,将给我们带来怎样的启发? 中国管理模式50人+论坛成员长期深入企业管理一线,创新调研模式,深度解读变革时代杰出企业的新生之道,以期助力中国管理模式在全球崛起。 如今,新冠肺炎疫情还在全球肆虐,让我们在危机中谈论管理的变与不变,回归“初心”再出发!
中国管理模式杰出奖 2008年,在全国人大常务委员会原副委员长成思危先生的指导下,中国管理现代化研究会与金蝶国际软件集团有限公司联合中欧国际工商学院、北京大学光华管理学院等6大管理学院,发起中国管理模式杰出奖(Chinese Management Model Research,简称CMMR)遴选活动,旨在发现并表彰优秀的中国企业管理实践。 从2008年至今,CMMR已经调研超过20个行业,深入研究包括海尔、新希望、万科、腾讯、云南白药等在内的超过120家知名企业,深度访谈超过1500位企业高层,编写超过150万字的案例研究报告,形成了风格鲜明的实地调研方法及流程,传播杰出的管理理念,推广可借鉴的管理模式与案例。CMMR经过10多年的发展积淀,已成为中国管理界颇具影响力的奖项之一。 中国管理模式50人+论坛 中国管理模式50人+论坛(简称C50+论坛)是在总结10年中国管理模式null
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