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地方政府绩效评价的价值协同研究 孙斐 著 社科 文轩网
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地方政府绩效评价的价值协同研究
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本书立足于政府绩效管理理论、冲突理论和公共价值理论,以地方政府绩效评价为研究对象,混合运用多案例研究、扎根理论、内容分析法和社会网络分析法,对价值选择、分类与结构,价值冲突表现,以及价值协同形成机制逐一进行深入分析,并在此基础上,提出价值冲突治理策略集及其实现工具。促使我们基于复杂网络的概念,即超越二元价值冲突的分析范式,重新思考和理解价值冲突的本质与表现。
孙斐,管理学博士。兰州大学管理学院副教授、硕士研究生指导老师,中国政府绩效管理研究中心研究员。美国公共行政学会会员(ASPA),《公共行政评论》《行政论坛》等学术期刊的匿名审稿人。研究方向为政府绩效管理、公共价值管理、网络治理等,先后在《公共管理学报》《公共行政评论》《武汉大学学报》等CSSCI期刊上发表论文三十篇,其中多篇被中国人民大学复印报刊资料全文转载。主持国家社会科学基金项目2项、教育部项目1项、甘肃省哲学社会科学规划项目1项。获甘肃省第十五次哲学社会科学优秀成果二等奖、2020-2021学年和2019-2020学年甘肃省优秀硕士学位论文指导教师。
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