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  • 绩效管理 严伟 主编 大中专 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 严伟 主编著
    • 出版社: 东北财经大学出版社
    • 出版时间:2017-08-01 00:00:00
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    商品参数
    • 作者: 严伟 主编著
    • 出版社:东北财经大学出版社
    • 出版时间:2017-08-01 00:00:00
    • 版次:2
    • 印次:4
    • 印刷时间:2017-08-01
    • 字数:321千字
    • 页数:201
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787565428036
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:东北财经大学出版社

    绩效管理

    作  者:严伟 主编
    定  价:30
    出 版 社:东北财经大学出版社
    出版日期:2017年08月01日
    页  数:201
    装  帧:平装
    ISBN:9787565428036
    主编推荐

    内容简介

    本书作为高职高专人力资源管理专业的系列教材之一,突出了理论与实践紧密结合的特点,集中研究并阐述了人力资源管理中绩效管理的相关理论和主要环节,注重系统性、完整性及新观点、新方法的引入。本书包含大量的企业常用的绩效管理工具,既是学生自学时不可或缺的辅助资料,也可供从事人力资源管理工作的在职人员参考与使用。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    篇基础理论篇1
    章绪论2
    学习目标2
    内容架构2
    1.1绩效的定义、特征及影响因素4
    1.2绩效管理概述5
    知识掌握10
    知识应用10
    课外拓展14
    第2章企业战略、企业文化、岗位胜任力与绩效管理的关系15
    学习目标15
    内容架构15
    2.1企业战略与绩效管理的关系16
    2.2企业文化与绩效管理的关系21
    2.3岗位胜任力与绩效管理的关系29
    知识掌握33
    知识应用34
    课外拓展37
    工具方法篇39
    第3章平衡计分卡的设计与应用40
    学习目标40
    内容架构40
    3.1平衡计分卡概述41
    3.2平衡计分卡的设计实施流程47
    3.3企业实施平衡计分卡应注意的几个问题52
    知识掌握54
    知识应用54
    课外拓展55
    2绩效管理
    第4章关键绩效考评方法56
    学习目标56
    内容架构56
    4.1关键绩效指标法概述57
    4.2关键绩效指标的设计方法60
    4.3各个层面上具体的KPI64
    知识掌握71
    知识应用71
    课外拓展72
    第5章品质导向型考评方法73
    学习目标73
    内容架构73
    5.1简单排列法75
    5.2选择排列法77
    5.3成对比较法78
    5.4强制分布法80
    5.5图尺度考评法83
    5.6书面报告法85
    5.7团体评价法86
    知识掌握87
    知识应用88
    课外拓展89
    第6章行为导向型考评方法90
    学习目标90
    内容架构90
    6.1关键事件法92
    6.2行为锚定等级评价法95
    6.3行为观察法97
    6.4加权选择量表法100
    6.5强迫选择法102
    知识掌握106
    知识应用106
    课外拓展107
    第7章结果导向型考评方法108
    学习目标108
    内容架构108
    7.1目标管理法110
    7.2绩效标准法116
    7.3直接指标法117
    7.4成绩记录法117
    7.5生产能力衡量法118
    知识掌握120
    知识应用120
    课外拓展124
    操作流程篇125
    第8章绩效计划126
    学习目标126
    内容架构126
    8.1绩效计划概述128
    8.2绩效目标的设计132
    8.3人力资源部绩效计划阶段的主要工作138
    知识掌握141
    知识应用141
    课外拓展144
    第9章绩效实施145
    学习目标145
    内容架构145
    9.1绩效指标和标准的设计146
    9.2绩效考评158
    9.3绩效信息的收集和记录164
    知识掌握167
    知识应用167
    课外拓展171
    0章绩效反馈172
    学习目标172
    内容架构172
    10.1绩效反馈概述174
    10.2绩效面谈175
    知识掌握186
    知识应用186
    课外拓展187
    1章绩效考核结果的运用188
    学习目标188
    内容架构188
    11.1绩效改进计划190
    4绩效管理
    11.2绩效改进实践195
    知识掌握200
    知识应用200
    课外拓展201
    主要参考文献202

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