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劳动争议攻防策略 请求权基础思维分析与合规操作 北京市兰台律师事务所 编 社科 文轩网
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劳动争议攻防策略 请求权基础思维分析与合规操作
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本书根据多发热点劳动争议问题,深度解析劳动争议请求权基础思维,梳理出审理和代理思路,并通过案例分析的方式解决劳动争议方法论和技术层面的问题,包括招聘与录用、 订立与续订劳动合同、劳动关系与用工方式、 休息休假、工伤与福利待遇、劳动报酬纠纷、保密与竞业、董事经理等高管人员多发争议、协商解除劳动合同与劳动者辞职、用人单位单方解除劳动合同、 劳动合同的终止、 经济补偿金与损失赔偿等方面,为读者提供详尽、专业的法律实操指导。
北京市兰台律师事务所劳动团队共有二十余名律师,均毕业于国内外知名大学法学院,多名律师具有10年以上执业经验,多名合伙人担任北京市劳动人事争议仲裁委员会、北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员,北京市劳动与社会保障法学专业委员会理事,有多名律师调解员,对劳动争议纠纷的调解具有丰富实践经验。 兰台劳动团队专注于劳动法律服务领域,10余年来以专业为导向的不断向前发展,对劳动法律事务处理有独特见解与丰富经验。
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