返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 你想企业长寿吗 刘战 编 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 刘战 编著
    • 出版社: 社会科学文献出版社
    • 出版时间:2013-01-01 00:00:00
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    文轩网图书旗舰店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 刘战 编著
    • 出版社:社会科学文献出版社
    • 出版时间:2013-01-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2013-01-01
    • 字数:485000.0
    • 页数:543
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787509736579
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:社会科学文献出版社

    你想企业长寿吗

    作  者:刘战 编 著
    定  价:68
    出 版 社:社会科学文献出版社
    出版日期:2013年01月01日
    页  数:543
    装  帧:平装
    ISBN:9787509736579
    主编推荐

    内容简介

    《你想企业长寿吗》从世界500强企业的发展轨迹中探求打造百年不老企业的规律,以期为中国的企业家们提供借鉴。作者刘战从大量世界,500强企业的资料中感悟、提炼出了许多鲜明的观点。本书从企业的决策、执行、责任、考核、人才、管理、机制、资金、文化、品牌、员工等11个方面进行了较为系统的研究和总结,并做了深刻论述。这些论述,比较深刻地揭示了企业长盛不衰的一般性和普遍性的规律。
    《你想企业长寿吗(从世界五百强的兴衰轨迹看百年不老企业打造规律)》是一本提供给企业家一点启发、格调新颖、打开财富之门的钥匙。

    作者简介

    精彩内容

        1996年,戴国芳注册成立了江苏铁本铸钢有限公司,注册资本200万元。戴国芳决定倾家荡产上高炉项目,高炉建成之日,戴国芳当着数千工人,面对高炉长跪不起,泪水与汗水交混而下。2003年,铁本钢产量猛增到100万吨,销售收入超过25亿元。在当年度的《新财富》“中国400富人榜”上,戴国芳名列第376位,估算资产2.2亿元。
         戴国芳出生在江苏常州的一个小村庄里,是一个从蒿草丛中长出来的苦孩子。12岁那年,因家里实在太穷而辍学,靠捡废铜烂铁维持生计。戴国芳成为亿万富翁后,生活仍然十分俭朴,是当地出了名的“五不老板”――不坐不错轿车,不进娱乐场所,不大吃大喝,不赌博,不住不错酒店。他常年坐的车子是抵债抵回来的桑塔纳2000。
         2002年5null

    目录
    前 言 百年企业不是“神话”
    章 一决策是企业长盛不衰的心脏
    节 决策地位
    第二节 决策要素
    第三节 决策方法
    第二章 执行是企业长盛不衰的关键
    节 执行力决定着企业的兴衰成败
    第二节 执行不力的表现及其原因
    第三节 高效执行我们也能做到
    第三章 责任是企业长盛不衰的命脉
    节 责任主体
    第二节 责任目标
    第三节 责任管理
    第四节 社会责任
    第四章 考核是企业长盛不衰的加油器
    节 做好一把“尺子”
    第二节 扬起督导“鞭子”
    第三节 一把尺子“量”到底
    第四节 让考核结果“说话”
    第五节 拆除“篱笆墙”
    第六节 抓住“灵魂”来考核
    第五章 人才是企业长盛不衰的资本
    节 慧眼识珠发现人才
    第二节 各尽其能用好人才
    第三节 想方设法留住人才
    第六章 资金是企业长盛不衰的血脉
    节 融资
    第二节 外源融资
    第三节 融资与投资
    第四节 资金管控
    第五节 资金链
    第七章 理论是企业长盛不衰的航灯
    节 管理理论的形成及发展
    第二节 人性假设理论的地位作用
    第三节 人性假设理论的历史回顾
    第四节 综合人假设理论的创新依据及核心内容
    第五节 综合人假设理论的管理方式及实践效果
    第八章 机制是企业长盛不衰的杠杆
    节 机制具有根本?、稳定性、长效性
    第二节 我国激励机制建设的历史演进及存在的突出问题
    第三节 “四个体系”激励机制的核心内容
    第四节 机制创新需要把握的几个关键问题
    第九章 文化是企业长盛不衰的灵魂
    节 什么是企业文化
    第二节 企业文化有哪些作用
    第三节 如何建设企业文化
    第十章 品牌是企业长盛不衰的旗帜
    节 品牌价值
    第二节 品牌价值塑造
    第三节 强势品牌的锻造
    第十一章 员工是企业长盛不衰的基石
    节 企业需要“会做人”的员工
    第二节 企业需要“能做事”的员工
    第三节 企业需要“善管理”的员工
    附件
    1.美国《财富》世界500强评选特点
    2.国际其他“大编队”扫描
    3.中国进入《财富》世界500强情况
    4.参考书目
    后记

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购