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薪酬管理 姜晓萍,范逢春 编 大中专 文轩网
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薪酬管理
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薪酬管理包括基础理论,薪酬的概念与构成,薪酬的功能与分类,薪酬管理及其基本内容。本书的整体框架和思路非常明确和清晰。第一篇概括了薪酬管理的基础理论,第二篇阐述了薪酬管理的工作流程,第三篇侧重介绍薪酬管理的各种设计、应用原理和方法。因此,自学者需要在充分理解薪酬管理基础理论的基础上,深刻把握薪酬管理的全部工作流程,进而掌握薪酬管理的各类设计原理,达到灵活应用的目的。这是应试者在自学时,应当掌握的学习思路方法。
姜晓萍,女,管理学博士,国家社会科学基金重大招标项目首席专家。第三批国家“万人计划”哲学社会科学领军人才。国际行政科学专家委员会委员,四川大学成都科学发展研究院院长,四川大学全国干部教育培训基地常务副主任,享受国务院政府特殊津贴专家、全国MPA教学指导委员会委员、中国政府绩效管理研究会副秘书长。 范逢春,四川大学公共管理学院教授,管理学博士,博士生导师、MPA导师,四川省学术和技术带头人,四川省“社会治理与公共政策”智库首席专家,国家社科基金重大专项项目首席专家。出版多部著作。
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