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  • 产业数字人才研究与发展报告 2023 人瑞人才,德勤中国 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 人瑞人才德勤中国著 | | 无译
    • 出版社: 社会科学文献出版社
    • 出版时间:2023-04-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 人瑞人才德勤中国著| 无译
    • 出版社:社会科学文献出版社
    • 出版时间:2023-04-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2023-04-01
    • 字数:558
    • 页数:384
    • 开本:大16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787522815558
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:社会科学文献出版社

    产业数字人才研究与发展报告 2023

    作  者:人瑞人才,德勤中国 著
    定  价:198
    出 版 社:社会科学文献出版社
    出版日期:2023年04月01日
    页  数:384
    装  帧:平装
    ISBN:9787522815558
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    内容简介

    本书是国内首次对11个重点产业的数字人才发展的全面梳理与分析,观察中国产业数字化进程现状,发掘企业数字化转型中的关键问题,分析数字化人才现状与趋势,并针对困扰绝大部分企业的“数字化人才不足与培养”问题提出了一些针对性的解决方案,以供有关企业参考,能助力更多的企业成功数字化转型。书中概述了中国企业数字化发展的背景与趋势;分11个不同行业描述企业在人才方面遇到的机遇与挑战;分析数字化时代的产品研发策略和项目管理,并聚焦数字化时代的组织模式与人力资源管理策略。

    作者简介

    人瑞人才 中国领先的一体化人力资源及数字技术解决方案提供商。主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及其他人力资源解决方案。德勤中国 立足本土、连接全球的综合性专业服务机构,始终服务于中国改革开放和经济建设的前沿。专注为客户提供审计及鉴证、管理咨询、财务咨询、风险咨询、税务与商务咨询等全球领先的一站式专业服务。

    精彩内容

    目录
    一 中国企业数字化发展的背景与趋势
    1.企业数字化转型的宏观环境/001
    2.数字经济的内涵与类别/002
    3.数字人才供需与区域分布/003
    3.1数字人才缺口持续放大/003
    3.2数字经济区域聚集明显,东部城市优势明显/005
    3.3数字人才分布与数字经济发达程度高度相关/006
    4.企业组织结构和人才管理体系的现状 挑战与策略/008
    4.1企业组织结构和人才管理体系现状与挑战/008
    4.2应对策略:构建学习型组织 培养跨界融合型数字人才/010
    5.数字产业化与产业数字化/012
    5.1数字产业化行业人才需求特点/012
    5.2产业数字化行业人才需求特点/014
    二 数字产业化企业的行业分析与人才策略
    1.人工智能行业及人才策略/017
    1.1产业方向和应用场景 产业链/017
    1.2行业人才现状 挑战及策略/022
    1.3产业链对应企业的目标人员结构特点/031
    1.4行业紧缺人才的供需状态/034
    1.5关键数字人才及其胜任力模型/037
    1.6很好实践案例解析/044
    2.芯片行业及人才策略/047
    2.1产业方向和应用场景 产业链/047
    2.2行业人才现状 挑战及策略/050
    2.3产业链对应企业的目标人员结构特点/055
    2.4行业紧缺人才的供需状态/059
    2.5关键数字人才及其胜任力模型/061
    2.6很好实践案例解析/067
    3.物联网行业数字化及人才策略/070
    3.1产业方向和应用场景 产业链/070
    3.2行业人才现状 挑战及策略/074
    3.3产业链对应企业的目标人员结构特点/084
    3.4行业紧缺人才的供需状态/087
    3.5数字人才及其胜任力模型/090
    3.6很好实践案例解析/096
    4.互联网行业及人才策略/098
    4.1产业方向和应用场景 产业链/098
    4.2行业人才现状 挑战及策略/101
    4.3产业链对应企业的目标人才结构特点/110
    4.4行业紧缺人才的供需状态/114
    4.5关键数字人才及其胜任力模型/118
    4.6很好实践案例解析/124
    5.游戏行业及人才策略/127
    5.1产业方向和应用场景 产业链/127
    5.2行业人才现状 挑战及策略/130
    5.3产业链对应企业目标人员结构特点/137
    5.4行业紧缺人才的供需状态/140
    5.5关键数字人才及其胜任力模型/145
    5.6很好实践案例解析/151
    6.元宇宙行业及人才策略/155
    6.1产业方向和应用场景 产业链/155
    6.2行业人才现状 挑战及策略/159
    6.3产业链对应企业的目标人员结构特点/165
    6.4行业紧缺人才的供需状态/171
    6.5关键数字人才及其胜任力模型/173
    6.6很好实践案例解析/179
    三 产业数字化企业的行业分析与人才策略
    1.智能制造行业数字化及人才策略/183
    1.1智能制造行业数字化转型程度和未来发展方向/183
    1.2行业人才现状 挑战及策略/187
    1.3产业链对应企业的目标人员结构特点/194
    1.4行业紧缺人才供需/196
    1.5关键数字人才胜任力模型/200
    1.6很好实践案例解析/210
    2.智能汽车行业数字化及人才策略/213
    2.1产业链对应企业的数字化程度和未来发展方向/214
    2.2行业人才现状 挑战及策略/218
    2.3产业链对应企业的目标人员结构特点/227
    2.4行业紧缺人才的供需状态/231
    2.5关键数字人才及其胜任力模型/234
    2.6很好实践案例解析/240
    ……

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