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  • 品性评估师专业能力培训教程 陈云林 编 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 暂无著
    • 出版社: 中国政法大学出版社
    • 出版时间:2019-07-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 暂无著
    • 出版社:中国政法大学出版社
    • 出版时间:2019-07-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2019-07-01
    • 字数:450000
    • 页数:408
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787562090069
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国政法大学出版社

    品性评估师专业能力培训教程

    作  者:陈云林 编
    定  价:82
    出 版 社:中国政法大学出版社
    出版日期:2019年07月01日
    页  数:408
    装  帧:平装
    ISBN:9787562090069
    主编推荐

    内容简介

    品性评估师,是根据形势需要,结合社会需求,在原来的心理测试、人才评估和心理咨询等学科技术基础上,由人力资源和社会保障部劳动科学研究所(现“中国劳动和社会保障科学研究院”)与浙江迪安鉴定科学研究院通过“品性评估师专业能力培训”(CAPCT)项目联合开发出的一个新型专业技术人员门类。本教程为其配套培训教材。

    作者简介

    陈云林,1963年出生,现任迪安鉴定科学研究院副院长,心理评估基地首席专家,品性评估师专业能力培训专家委员会主任委员,新世纪“百千万人才工程”重量人选,中国人民公安大学硕士研究生导师,中国刑事科学技术协会心理测试技术专业委员会秘书长,享受国务院政府特殊津贴。

    精彩内容

    目录
    总序
    前言
    第一章 品性
    第一节 品性之含义
    第二节 品性之家园
    第三节 品性之层级
    第四节 品性之基准
    第五节 品性之元本
    第六节 品性之轻重
    第七节 总结
    第二章 品性评估
    第一节 引 言
    第二节 品性评估
    第三节 贝叶斯品性评估
    第四节 事实与价值评估
    第五节 总结
    第三章 品性评估方法
    第一节 CAI的获取
    第二节 信息方法
    第三节 信号检测论方法
    第四节 总结
    第四章 内省评估方法
    第一节 概述
    第二节 量表使用
    第三节 量表中的品性评估
    第四节 总结
    第五章 心理生理方法——多道仪测试
    第一节 多道仪的发展历程
    第二节 多道仪测试原理
    第三节 多道仪测试技术
    第四节 多道仪测试图谱分析
    第五节 总结
    第六章 品性评估方法范式
    第一节 模式与范式
    第二节 品性评估方法范式
    第三节 范式应用
    第四节 总结
    第七章 品性评估应用——总论
    第一节 概述
    第二节 应用标准
    第三节 应用依据
    第四节 应用反动
    第五节 总结
    第八章 品性评估应用(1)——筛查评估
    第一节 历史和背景
    第二节 内省评估
    第三节 多道仪测试
    第四节 总结
    第九章 品性评估应用(2)——监查评估
    第一节 职内监督评估
    第二节 评估过程
    第三节 特殊人群监查评估
    第四节 总结
    第十章 品性评估应用(3)——调查评估
    第一节 引 言
    第二节 测试前评估
    第三节 设置评估主题
    第四节 评估过程
    第五节 总结
    第十一章 品性评估应用(4)——质量控制
    第一节 引 言
    第二节 人员
    第三节 评估设备
    第四节 评估环境
    第五节 评估受理
    第六节 评估过程
    第七节 评估意见
    第八节 总结
    第十二章 结语

    参考文献
    索引

    售后保障

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