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  • 为将之道 (美)小埃德加·F.普里尔著 著 陈劲甫//叶凌彬 译 社科 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: (美)小埃德加·F.普里尔著著 | | 陈劲甫//叶凌彬译
    • 出版社: 四川人民出版社
    • 出版时间:2018-07-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: (美)小埃德加·F.普里尔著著| 陈劲甫//叶凌彬译
    • 出版社:四川人民出版社
    • 出版时间:2018-07-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2018-07-01
    • 字数:291千字
    • 页数:0
    • 开本:32开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787220107528
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:四川人民出版社

    为将之道

    作  者:(美)小埃德加·F.普里尔著 著 陈劲甫//叶凌彬 译
    定  价:49.8
    出 版 社:四川人民出版社
    出版日期:2018年07月01日
    页  数:0
    装  帧:平装
    ISBN:9787220107528
    主编推荐

    历目前的有名将领,如“二战”期间美国的麦克阿瑟、巴顿等人,似乎都具备了超凡的能力与智慧。对这些“天才将领”的描述,显然都将其独特的领导特质归于“天生的”。本书作者认为,很好的军事将领所具备的特质或许是天生的,但是这些特质的成熟与发挥却要靠后天的养成与训练。

    内容简介

    作者访问了上百位美国四星上将、千余位准将以上的将领,与一万多位曾与这些将领共事过的人士进行了面谈或书信访谈,同时参考大量书信、日记与回忆录,归纳出许多将领所具备的特质:公正无私、勇于挑战、努力学习、关怀下属等。而这些特质彼此融合,进而塑造出将领的“风格”。
    小埃德加?F.普里尔著的《为将之道(美国名将指挥的艺术)》虽然以美国军事将领的统御风格为主要研究对象,但同时也适用于所有政府组织与企业管理组织,因为一个好的除了要带领组织成长,更要展现无私的领导风格、增加组织内部的向心力,本书可说是所有的推荐阅读之书。

    作者简介

    小埃德加?F. 普里尔(Edgar F. Puryear Jr.),美国普林斯顿大学政治学博士,曾担任美国空军飞行军官,亦曾在美国空军官校开设有关领导的课程,现为乔治城大学教授。代表性著作有《十九颗星:对美国四位名将之研究》等。

    精彩内容

        第4章  憎恶“唯唯诺诺的人”:具备挑战的风格
        1940年,乔治?马歇尔将军指定奥马尔?布莱德雷少校担任参谋本部的助理秘书,向马歇尔简报待决定的文件是他的任务之一。这个任务执行数周后,马歇尔把布莱德雷及他的助手叫进办公室。他说:“先生们,我对你们很失望,你们从未对我所作的任何一个决定发表过不同的意见。”布莱德雷回答说:“报告将军,那是因为一直没有不同意的理由。当我们对您的决定有不同意见时,我们会向您报告的。”这个插曲清楚地反映了作决策时很重要的重点之一――确定你的参谋中没有“唯唯诺诺的人”。
        不成为“唯唯诺诺的人”是马歇尔生涯中的一个转折点。靠前次世界大战期间,他在欧洲很初的职务是担任靠前师师长威廉?L.赛伯特(null

    目录
    译者序
    前言
    第1章  大公无私
    第2章  决策:领导的本质
    坚守决策
    直觉
    军事决策中的政治因素
    如何发展成为一位决策者
    第3章  决策中的“直觉”与“第六感”
    引人注目的技能
    第4章  憎恶“唯唯诺诺的人”:具备挑战的风格
    第5章  阅读:终生学习
    第6章  明哲导师:指导、建议、忠告、教导与打开机会之门
    第7章  关怀
    第8章  授权
    第9章  设法解决问题,不要逃避责任
    第10章  风格的回顾
    美国内战之前的格兰特将军
    谢尔曼将军与格兰特将军:风格与职业的和谐一致
    李将军与杰克逊将军:风格与职业的和谐一致
    艾森豪威尔将军:盟军领导阶层所面对的挑战
    乔治?马歇尔:消弭军方与国务院之间的嫌隙
    忠诚的重要性
    抗拒离开军队的诱惑
    第11章  领导模式
    出版后记

    售后保障

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