加载中...
扫一扫
下载苏宁易购APP
关注苏宁推客公众号
自购省钱·分享赚钱
下载苏宁金融APP
关注苏宁易购服务号
用户评价:----
物流时效:----
售后服务:----
实名认证领苏宁支付券立即领取 >
¥
提前抢
SUPER会员专享
由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
欢迎光临本店铺
点我可查看更多商品哦~
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
亲,今日还有0次刮奖机会
我的云钻:0
您的云钻暂时不足,攒足云钻再来刮
恭喜获得1张券!
今天的机会已经全部用完了,请明天再来
恭喜刮出两张券,请选择一张领取
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
人力资源多样化和包容性管理 唐宁玉,陈驰茵,黄秋风 著 经管、励志 文轩网
¥ ×1
商品
服务
物流
https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html
人力资源多样化和包容性管理
无
本书对靠前外人力资源多样化、多样化管理,和包容性管理的研究进展和热点进行回顾。本书详细讨论了人力资源多样化的情况,梳理了多样化管理的内涵和理论基础,回顾了相关的研究成果。目前靠前管理学对多样化问题的研究已从多样化管理转变为包容性管理。本文引入这一概念,梳理了从多样化到包容性管理的发展脉络和理论基础,对中国情境下的人力资源多样化问题和包容性管理内涵进行了论述,并辅以组织管理案例,为管理实践提供参考。
靠前章 绪论 靠前节 本书研究背景 一、多样化研究进展 随着人口结构变化、价值观变化、工作方式变化、公平就业状况变化和劳动力的优选化(刘晓琴,2006),不同文化背景、种族、民族、性别、价值观等的群体将在组织存(唐宁玉等,2010),多样化已经成为未来组织中不可阻挡的趋势。多样化就像一把双刃剑(Shen et al.,2010),使组织在多样化的工作环境中有机会利用更多的知识、技术和人才,同时工作场所中的多样化还有助于增加创造力,这些可以为组织带来竞争优势。但是,如果不能有效管理多样化,会导致冲突发生、沟通成null
抢购价:¥ 38.00
易购价:¥ 38.00
注:参加抢购将不再享受其他优惠活动
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆,让小苏措手不及,请稍后再试~
验证码错误
看不清楚?换一张
确定关闭
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
查看我的收藏夹
非常抱歉,您前期未参加预订活动,无法支付尾款哦!
关闭
抱歉,您暂无任性付资格
继续等待
0小时0分
立即开通
SUPER会员