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能力管理 陈谏,黄树辉 著 经管、励志 文轩网
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能力管理
无
陈谏、黄树辉所著的《能力管理:铸造人才竞争力/理才丛书》,突破传统的能力素质模型、胜任力模型等理论与实践,深入剖析人才能力的本质与影响因素,更加客观地阐述了能力的相关性、相对性,以及能力与资历、学历、学力、权力、动力等关系。书中对人才能力分为三大组成,即职业能力、个人能力与团队能力,探索出“以职业能力为依据、以个人能力为核心、以团队能力为目标”的全新能力分析模型,并据“从个体价值通过‘有用、可用、有效’的漏斗效应,成为职业价值,从某个体与某职业的漏斗模型,聚合成为团队价值”的全新能力价值衡量模型。书中提出能力管理很重要的理念就是挖掘潜能、发挥优势、扬长避短,很终目的是把人才能力转化为竞争力,进而转化为可变现的资本。
陈谏,中国e-HR领域奠基人,HR-SaaS靠前人,历任深圳硕旺公司创始人、总经理,用友集团HR事业部总经理、首席HR产品专家,金蝶集团首席HR专家等不错职务,并担任中国人力资源开发研究会常务理事,《中国人力资源开发》常务理事,中国人力资源管理网首席专家等社会职务,荣获中国靠前人力资源管理培训师、中国e-HR十大风云人物等荣誉,现任理才网董事长。黄树辉,理才网理才研究院院长,资历企业管理顾问,中人网、三茅网专栏作家,中国人力资源管理网特邀学者。个人专著:《管理很好道:管理原来如此简单》、《陬新生代:重塑人力资源管理》,《理才丛书》之创作与主编。
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