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  • 向上沟通的高手 (日)齐藤由美子 著 吴限 译 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: [日]美子著 | | 吴限译
    • 出版社: 人民邮电出版社
    • 出版时间:2023-03-01 00:00:00
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    商品参数
    • 作者: [日]美子著| 吴限译
    • 出版社:人民邮电出版社
    • 出版时间:2023-03-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2023-03-01
    • 页数:229
    • 开本:32开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787115605436
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:人民邮电出版社

    向上沟通的高手

    作  者:(日)齐藤由美子 著 吴限 译
    定  价:59.8
    出 版 社:人民邮电出版社
    出版日期:2023年03月01日
    页  数:248
    装  帧:平装
    ISBN:9787115605436
    主编推荐

    (1)日本职场人际关系导师重磅作品,日亚职场成长类新出书,中国社会科学院副研究员倾情译作。 (2)有理论支撑:心理学社交类型理论新阐释,把领导和员工分成4种类型。 (3)有模型依据:4种风格的领导和4种风格的员工,导出16种向上沟通模型。 (4)场景化实用:常见的向上沟通的9个场景。 (5)有趣设计:2个职场性格测试题;8个登场人物身份卡,找到沟通切入口;随书赠送身份卡盲盒书签。

    内容简介

    在现代职场,只会做、不会说,你就很容易被忽视。刷新职场存在感,得到领导的助力,从而实现快速成长,这些都要从向上沟通开始。本书作者运用社交类型理论,以4种领导类型对标4种员工类型,推导出16种向上沟通的模式,并展现出9种常见的向上沟通的场景,如当面汇报、线上沟通以及PPT展示等,让你真正学会向不同风格的领导主动沟通、精准沟通、恰当沟通,充分地展示自己的能力。学会向上沟通,回应领导期待,你就能找到快速成长的路径。无论你是初入职场的新手,还是准备向前一步的职场精英,这本职场人不可错过的沟通指南都很适合你阅读。

    作者简介

    [日]齐藤由美子 CPCC专业导师 HR分析师 拥有丰富的人才培养和企业管理经验

    精彩内容

    目录
    第1章
    职场上最重要的就是沟通
    你会因为不会和领导沟通而烦恼吗
    01 你是否建立了良好的人际关系 / 3
    02 领导和下属之间为什么会产生分歧 / 6
    03 你所期待的领导是什么样子 / 9
    04 做自己,还是迎合他人 / 13
    05 职场沟通的三个要素是什么 / 17
    06 避免发生沟通失误的关键是什么 / 21
    07 强调自己的主张也要分场合 / 25
    08 如何让领导愉快地说“没问题” / 29
    09 再琢磨一下,还是先行动起来 / 34
    10 提高向上沟通力的有效工具:社交类型理论 / 39
    11 社交类型也可以后天改变吗 / 45
    12 领导反应不热情,你怎么想 / 50
    13 是自己让交流变得困难 / 53
    14 想取得好业绩?你了解领导的期待吗 / 57
    15 领导不是你的对立面,只是与你立场不同 / 60
    16 领导本来就是你的伙伴 / 63
    第2章
    四种社交类型的领导
    天生不同,领导也一样
    17 确认社交类型是关键 / 72
    18 你的领导是行动派吗 / 78
    19 你了解思考派领导吗 / 84
    20 如何应对感觉派领导 / 90
    21 怎样与协调派领导相处 / 96
    22 5 分钟判断出对方的社交类型 / 103
    23 从“口头禅”看出领导类型 / 107
    24 线上也能识别领导类型 / 110
    第3章
    16种向上沟通模式
    当这样的你遇见那样的领导
    25 你的类型× 领导的类型→向上沟通 / 118
    26 行动派的你VS 四种类型的领导:尊重·共情·肯定·关注 / 129
    27 思考派的你VS 四种类型的领导:简洁·协作·具象·情感 / 134
    28 感觉派的你VS 四种类型的领导:态度·节奏·细节·平衡 / 138
    29 协调派的你VS 四种类型的领导:支持·淡定·表达·主张 / 142
    30 永远不要让领导去适应你 / 146
    31 总有一天你会适应任何类型的领导 / 149
    ……

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