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  • 欧洲劳动法(第3册) (比)罗杰·布兰潘(Roger Blanpain) 著 付欣 等 译 社科 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: (比)罗杰·布兰潘(Roger Blanpain)著 | | 付欣 等译
    • 出版社: 商务印书馆
    • 出版时间:2018-07-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

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    • 作者: (比)罗杰·布兰潘(Roger Blanpain)著| 付欣 等译
    • 出版社:商务印书馆
    • 出版时间:2018-07-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2018-07-01
    • 页数:288
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787100159524
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:商务印书馆

    欧洲劳动法(第3册)

    作  者:(比)罗杰·布兰潘(Roger Blanpain) 著 付欣 等 译
    定  价:68
    出 版 社:商务印书馆
    出版日期:2018年07月01日
    页  数:288
    装  帧:平装
    ISBN:9787100159524
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    内容简介

       《欧洲劳动法》从20世纪90年代初版以来,在欧洲深受读者欢迎,该书定期再版,至今已出版至3版。其内容覆盖面广、信息更新及时,具有很好不错性和实务指导性。全书分为总论、个人劳动法与集体劳动法三大部分。第三册为原书的“集体劳动法”部分,首先讨论了劳资双方在欧洲层面开展集体协商的可能性;其次,介绍了欧洲联盟有关劳动者参与的各项提案;很后,作者在分析总结的基础上,得出了无论是在欧盟层面,还是在成员国国家层面,都并不存在一种统一的欧洲社会模式的结论。欧洲劳动法从很初的欧洲共同体发展到现在的欧洲联盟,经历了一个漫长的发展历程,现在已经进入了后工业化阶段,其立法具有一定的超前性。欧洲在劳动法领域的发展与协调,尤其是在个人权利保护、社会稳定与经济发展、平等就业、劳动安全与健康等方面,为我们提供了很好的参考模板。《欧洲劳动法》一书所包含的法规、学者们的优选理念、欧洲法院的案例及法null

    作者简介

       罗杰·布兰潘(1933-2016),生前为荷兰蒂尔堡大学教授,讲授比较与靠前劳动法以及优选化等课程。曾任比利时鲁汶大学法学院院长、靠前劳资关系协会主席、比利时参议院议员、靠前劳动与社会保障法协会荣誉主席。担任《靠前法律百科全书》《靠前劳动法与劳资关系百科全书》等书主编。

    付欣,1971年生,陕西户县人。香港城市大学法学博士,西北政法大学教师。曾任某NGO组织法律项目官员、香港中文大学法律学院副研究员、北京吉利大学客座教授等职。曾主管过中美劳动法项目。主要研究方向:刑事司法、人权法、劳动法、法学实证研究及法律翻译。先后在靠前外发表 “论我国的死刑复核制度”等论文10余篇,出版《中国刑事司法之实证研究》《欧盟劳动法》《拉丁与日耳曼民族史》等著、译作7部。

    高一波,香港大学文学硕士,任职于西北政法大学。
    null

    精彩内容

    目录
       缩略词一览表

    集体劳动法

    导言

    第一章 集体协商

    第一节 社会对话

    第二节 欧洲层面的集体协议

    一、概述

    (一)集体协商的广义与狭义解释

    (二)多面角色

    (三)具有双重内容的协议

    (四)集体协商自由:多元化民主

    (五)辅助性原则

    (六)集体协议中国际性法律架构的缺失

    (七)具体立法

    二、集体协议的当事人

    (一)欧洲股份公司协议

    (二)欧洲行业协议

    (三)欧洲跨行业协议

    (四)欧洲跨区域协议

    三、缔结集体协议的权限

    四、《欧洲联盟运行条约》第153条与第155条以及具体的法律问题

    (一)根据成员国国内惯例来实施集体协议的情形

    (二)根据理事会决议来实施集体协议的情形

    第二章 劳动者的参与

    第一节 劳动者的知情权与咨询权

    第二节 欧洲股份公司

    一、历经三十余年的讨论

    二、劳动者参与的模式

    三、安万特公司内达成的董事会级别的劳动者参与

    四、尼斯峰会(2000年12月7—10日):突破性进展

    五、2001年11月8日的指令

    (一)指令的相关定义

    (二)欧洲股份公司的设立

    (三)欧洲股份公司的架构

    (四)劳动者的参与

    (五)一些初步观察意见

    第三节 劳动者的知情权与咨询权:关于欧洲劳资联合委员会或信息与咨询程序的指令

    一、简介

    二、总体评论

    (一)劳动者的参与

    (二)2009年5月6日的指令

    (三)总结

    三、指令的目标与适用范围

    (一)指令的目标

    (二)指令的适用范围

    四、指令的相关定义与概念

    (一)信息与咨询

    (二)劳动者代表

    五、欧洲劳资联合委员会或相关程序的设立

    (一)以合作的精神开展协商的义务

    ……

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