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  • 开放型制度理论与企业国际化:中国经验与实践 王珏 等 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 王珏著
    • 出版社: 西南财经大学出版社
    • 出版时间:2022-12-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 王珏著
    • 出版社:西南财经大学出版社
    • 出版时间:2022-12-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2023-01-01
    • 字数:218
    • 页数:208
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787550455214
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:西南财经大学出版社

    开放型制度理论与企业国际化:中国经验与实践

    作  者:王珏 等 著
    定  价:78
    出 版 社:西南财经大学出版社
    出版日期:2022年12月01日
    页  数:424
    装  帧:平装
    ISBN:9787550455214
    主编推荐

    本书研究中国企业国际化的路径与制度建设,案例丰富,论证充分,有一定独到的见解,值得出版,可供有关专业人员研读和借鉴。

    内容简介

    本书基于开放型制度理论分析框架,以中国企业国际化的实践探索为切入点,深入分析中国企业国际化与中国经济体制改革的新动能之间的关系,并以绿色制度、开发区制度、“一带一路”倡议等中国制度创业的实践探索为例,总结中国企业国际化过程中制度创业经验,并辅以吉利、华为和中海油等企业的典型实践作为案例进行更为深入的研讨,全面总结了中国企业国际化进程中的制度创新实践和历史经验,深入探究企业国际化与制度创新的内在规律及逻辑。本书既有理论角度的总结提炼,又有实践角度的经验推广,为中国推动形成全面开放新格局的实践提供理论支撑,也为中国企业国际化实践与制度创新提供有益参考。

    作者简介

    王珏,教授、博士生导师,西南财经大学国际商学院院长。研究方向为:企业国际化、国际商务、对外贸易。 刘夏明,西南财经大学国际商学院特聘院长,学科带头人目前主持国家自然科学基金重点项目“中国企业国际化与制度演进”1项,国家自然科学基金面上项目1项。研究方向为:企业国家化、制度演进。

    精彩内容

    目录
    第1篇 制度理论与中国企业国际化:理论基础篇
    1 制度理论
    1.1 制度理论的基本定义
    1.2 制度理论与企业跨国经营
    1.3 制度理论的新发展
    2 企业国际化研究现状
    2.1 企业国际化的界定
    2.2 企业国际化研究的年代和国家分布
    2.3 企业国际化研究的学者、机构和期刊分布
    2.4 企业国际化研究的学科种类分布
    2.5 企业国际化研究领域的关键词聚类分析
    3 制度与新兴经济体企业国际化理论基础
    3.1 制度与企业的协同演进
    3.2 文献的遴选标准
    3.3 新兴经济体跨国公司制度关系研究
    3.4 新兴经济体企业国际化与制度化的协同演进分析
    3.5 跨国公司新兴经济体制度关系的多样性
    4 新兴经济体跨国企业国际化与制度的协同演进视角:整合的5Cs框架研究
    4.1 研究方法
    4.2 从制度到新兴经济体企业的国际化
    4.3 从新兴经济体企业国际化到制度
    4.4 制度企业家/经纪人:制度能力和新兴经济体跨国企业
    4.5 整合的5Cs框架
    第2篇 制度理论与企业国际化:中国经验篇
    5 中国企业国际化与绩效的关系
    5.1 国际化与企业绩效的潜在调节因素
    5.2 研究设计
    5.3 调节效应的亚组分析
    6 开发区设立、制度质量与跨国公司的市场进入战略
    6.1 制度背景
    6.2 文献综述
    6.3 研究方法与数据说明
    6.4 实证结果分析
    6.5 开发区的局部制度质量提升
    7 绿色制度演进与跨国企业战略重构:以中国环保转型为例
    7.1 中国的绿色制度演进
    7.2 绿色制度视野下跨国公司的战略演进
    7.3 绿色制度演进之一:环保约谈与在华跨国公司的绿色夕卜包
    7.4 绿色制度演进之二:五年规划中的减排目标与制造业企业的绿色外包
    7.5 绿色制度演进之三:中国的碳市场建设与企业的碳产品外包
    8 “一带一路”倡议与中国境外并购企业社会责任
    8.1 文献综述与理论基础
    8.2 研究设计
    8.3 “一带一路”倡议与中国跨国企业社会责任
    8.4 企业异质性分析
    第3篇 制度理论与中国企业国际化:案例探讨篇
    9 多层次制度交互作用下中国跨国公司人力资源管理启示
    9.1 制度背景和跨国公司战略
    9.2 研究方法
    9.3 调查结果分析
    10 基于制度理论的吉利跨国并购案例
    10.1 研究方法选择
    10.2 案例选择
    10.3 案例描述
    10.4 案例分析
    11 “亲而近之”“近而远之”:华为与中海油的来源国劣势
    11.1 来源国劣势
    11.2 案例描述
    11.3 案例分析
    参考文献
    后记

    售后保障

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