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  • 团队倍增法 从11人到20万人的奇迹 刘海旭 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 刘海旭著
    • 出版社: 山东大学出版社
    • 出版时间:2019-04-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 刘海旭著
    • 出版社:山东大学出版社
    • 出版时间:2019-04-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2019-05-01
    • 字数:182000
    • 页数:248
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787557017514
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:山东大学出版社

    团队倍增法 从11人到20万人的奇迹

    作  者:刘海旭 著
    定  价:68
    出 版 社:山东大学出版社
    出版日期:2019年04月01日
    页  数:248
    装  帧:精装
    ISBN:9787557017514
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    内容简介

    企业的成长,永远都是和人息息相关的,团队建设对企业生存至关重要,是关乎企业命运的头等大事!企业要想发展,就要充分释放团队的势能,发挥集体作战的优势,聚合团队倍增的力量。
    一个人的努力,是加法效应;一群人的努力,是乘法效应,这就是团队的力量。实现团队倍增,不是简单的人员扩张,那样的团队是臃肿的、机械的,是乌合之众。从聚人到识人,领导者需要慧眼独具;从育人到留人,管理者需要智慧卓然。如何树立适当的团队目标?如何打造学习型团队?怎样增强团队的使命感和责任感?这些都是团队管理避不开的问题。
    本书结合商界传奇刘海旭的创业经历,系统阐述了企业在团队管理方面的核心方法,诊断了团队建设过程中的多种顽疾,一看就懂,一学就会,助力企业管理者打造有热情、有激情、有温情的高效团队。

    作者简介

     

    精彩内容

    目录
    前言从挣钱到赚钱/I
    序谁是刘海旭?/IX
    第一章团队的真正含义
    物质共同体是团伙,精神共同体是团队/002
    精神高度统一,团队才能真正合一/007
    初心纯洁,团队才能走得更远/012
    信任是建立团队的第一要素/016
    经营团队就是经营人心/022
    想带好团队,先把“人”做到位/026
    第二章带好团队的三颗心
    强烈的企图之心/032
    炽热的学习之心/049
    浓厚的普度众生之心/076
    第三章吹响团队的集合号——聚人
    人才是团队的第一资源/090
    财聚人散,财散人聚/094
    满足人性六大需求,激发团队潜能/099
    找到痛点,终生追随/113
    团队自我品牌的打造/117
    统一价值观,打造凝聚力/121
    第四章入骨三分看人才——识人
    识人就是要洞察人性/130
    练就识别核心人才的慧眼/134
    只选对的,合适的才是优选的/141
    识人之长,更要容人之短/145
    第五章培养人才的梯队——育人
    每培养了一个人,就培养了一个火种/150
    建立五大培训机制,进行梯队建设/157
    善教者得天下/160
    亲自挂帅,培养人才/165
    立“标杆”,以榜样的力量教化员工/169
    第六章建设好团队的堤坝——留人
    做团队的精神领袖,方能创造“人和”/176
    员工有信仰,团队有力量/182
    用信念留人/186
    心中有神—赋予员工神圣的使命/192
    没有制度是团队的灾难/196
    第七章经济学中的团队管理
    鲶鱼效应—用危机和竞争激活团队/206
    木桶效应—激励“短木板”,提升团队实力/209
    破窗效应—重视小问题,防微杜渐/212
    青蛙效应—提醒团队保持危机意识/214
    霍布森选择—激发员工创造性/217
    雷尼尔效应—用人性化管理留住人心/220
    后记让更多追随者得到幸福,才是真正的倍增之道/223
    附录刘海旭经典语录100条/229
    纵生销售集团的辉煌征程/238

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