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人员素质测评实训教程 田辉 著作 大中专 文轩网
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人员素质测评实训教程
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《人员素质测评实训教程》是一本指导学生进行实际操作的教材,力求从理论和实践方法两个角度系统地介绍人员素质测评的原理、方法与操作实务,在学习一定理论的基础上指导学生的教学实训活动。书中介绍了许多靠前外普遍使用的很好不错性测评工具,并通过人员素质测评的逻辑过程将其结合起来。《人员素质测评实训教程》可作为高等职业院校人力资源管理类专业教学用书,同时也可作为各界人士学习和了解人员素质测评相关知识的参考用书。
3.能力与职业 事业发展和高度能力之间,有不容置疑的直接关系。高度能力不是抽象的素质,它通过职业角色得以表现。例如,交响乐团的指挥,其能力显然和一名出色的科技人员、一名出色的飞机驾驶员不同。 能力,是一个人能否进入职业的先决条件,是能否胜任职业工作的主观条件。无论从事什么职业总要有一定的能力作保证。没有任何能力,根本谈不到进入职业工作,对个人来讲也就无所谓职业生涯可言。能力,是指完成一定活动的本领。人在其一生之中,要从事各种各样的社会生活和社会生产活动,必须具备多种能力与之相适应。这里所言的能力,是指劳动者从事社会生产活动的能力,即职业工作能力。 能力可分为一般能力和特殊能力两null
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