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  • 终身成长 (美)卡罗尔·德韦克(Carol S.Dweck) 著;楚祎楠 译 著 社科 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: (美)卡罗尔·德韦克(Carol S.Dweck) 著;楚祎楠 译著
    • 出版社: 江西人民出版社
    • 出版时间:2017-11-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: (美)卡罗尔·德韦克(Carol S.Dweck) 著;楚祎楠 译著
    • 出版社:江西人民出版社
    • 出版时间:2017-11-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2017-11-01
    • 字数:266000
    • 页数:309
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787210096528
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:江西人民出版社

    终身成长

    作  者:(美)卡罗尔·德韦克(Carol S.Dweck) 著;楚祎楠 译 著
    定  价:49.8
    出 版 社:江西人民出版社
    出版日期:2017年11月01日
    页  数:309
    装  帧:平装
    ISBN:9787210096528
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    内容简介

    在对成功的数十年研究后,斯坦福大学心理学家卡罗尔·德韦克发现了思维模式的力量。她在《终身成长(全新修订版)》中表明,我们获得的成功并不是能力和天赋决定的,更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。
    她介绍了两种思维模式:固定型与成长型,它们体现了应对成功与失败、成绩与挑战时的两种基本心态。你认为才智和努力哪个重要,能力能否通过努力改变,决定了你是会满足于既有成果还是会积极探索新知。只有用正确的思维模式看待问题,才能更好地达成.人生和职业目标。
    德韦克揭示的成功法则已被很多具有发展眼光的父母、老师、运动员和管理者应用,并在实践中得到了验证。通过了解自己的思维模式并做出改变,人们能以很简单的方式培养对学习的热情,和在任何领域内取得成功都需要的抗压力。

    作者简介

    卡罗尔·德韦克,博士,是人格心理学、社会心理学和发展心理学领域内认可的杰出学者之一。她曾任哥伦比亚大学威廉·兰斯福德心理学教授,现任斯坦福大学路易斯和弗吉尼亚·伊顿心理学教授,也是美国艺术与科学院院士。她的著作《自我理论:它们如何影响动机、人格与发展》(Self-Theories: Their Role in Motivation, Personality, and Development)被世界教育联谊会(World Education Fellowship)选为年度好书。她经常为《纽约客》《时代周刊》《纽约时报》《华盛顿邮报》和《波士顿环球报》撰写文章,也曾登上美国全国广播公司的《今天》和美国广播公司的《20/20》等新闻节目。

    精彩内容

        

    目录
    引言
    第1章 思维模式
    为什么人会有不同
    两种思维模式对你意味着什么
    两种思维模式之下的不同生活
    思维模式概念新在何处
    自我审视:谁能准确了解自己的优势和不足
    你将会看到什么
    第2章 思维模式解析
    成功的意义:学习的结果还是智力的证明
    不只是拼图测验
    脑波告诉我们的
    选择标准之差
    CEO综合征
    能力的拓展
    超越可能的自我拓展
    故步自封的自我
    是完美无缺还是不断进取
    如果你能力很强,为什么还需要学习呢
    一次测验定终生
    再谈潜能
    证明你很特别
    特殊、高人一等、更具特权
    思维模式改变了失败的意义
    关键时刻
    我的成功意味着你的失败
    偷懒、欺骗和责备无法带来成功
    思维模式与抑郁症
    思维模式改变了努力的意义
    《奔腾年代》
    加倍努力:高风险
    努力不够:高风险
    将知识转化为行动
    问与答
    第3章 关于能力和成就的真相
    思维模式和成绩
    “不愿努力”综合征
    发现你的头脑
    适应大学生活
    天生的资质
    每个人都能做到出色吗
    玛瓦·柯林斯
    能力水平和追踪
    总结
    艺术才能是天赋吗
    杰克逊·波洛克
    夸奖和肯定标签的危险性
    否定标签及其作用方式
    归属感
    相信他人的看法
    当事情进展顺利时
    第4章 体育:冠军的思维模式
    天赋与天才
    有时看得见,有时看不见
    迈克尔·乔丹
    贝比·鲁斯
    世界上跑得最快的女人
    天才无须努力
    “球商”
    秉性
    关于秉性的更多故事
    秉性、决心、意志以及冠军思维
    保持辉煌
    什么是成功
    什么是失败
    掌控成功
    成为明星意味着什么
    每一项运动都是团队运动
    倾听你的思维模式
    第5章 商业:思维模式和领导力
    人才至上的思维模式
    成长型企业
    对思维模式与管理决策的研究
    领导力与固定型思维模式
    CEO和强烈的自我意识
    固定型思维模式领导者的行为
    艾柯卡:我是英雄
    阿尔伯特·邓拉普:我是超级巨星
    屋内聪明人
    两个天才的碰撞
    无懈可击,不可战胜、享有特权
    恶老板
    成长型思维模式领导者的行为
    韦尔奇:倾听、信任、培养
    郭士纳:摒弃固定型思维模式
    穆尔卡希:倾听、坚韧、恻隐之心
    CEO等同于男性吗
    一项关于团体行为的研究
    群体思维和团体讨论
    当被夸奖的一代进入职场
    谈判技巧是天生的吗
    管理才能是天生的吗
    领导才能是天生的吗
    企业的思维模式
    第6章 人际关系:关于相处的思维模式
    不同的两性关系
    爱情中的思维模式
    1.如果你需要为其努力,说明它注定不属于你
    2.问题表明性格存在缺陷
    反目成仇的伴侣
    竞争:谁是最棒的
    在恋爱关系中成长
    友谊
    害羞
    校园暴力:对“复仇”的思考
    施暴者的身份
    受害者与复仇行为
    合理的应对方式
    第7章 父母、老师与教练:思维模式的传播
    父母或老师:关于成功和失败的信息
    关于成功的信息
    关于失败的信息
    孩子们解读信息
    成为好老师/父母
    天才和后进生都能取得成功
    高标准和教育环境
    关于高标准和教育环境的更多内容
    努力,再努力
    无心上进的学生
    成长型思维模式的老师的本质
    教练:通过思维模式走向成功
    固定型思维模式的教练的行为
    成长型思维模式的教练的行为
    谁才是敌人:胜利还是失败
    虚假的成长型思维模式
    成长型思维模式的真伪
    如何培养(真正的)成长型思维模式
    如何将成长型思维模式传授给他人
    我们能做什么
    第8章 改变思维模式
    变化的天性
    信念是通往幸福(或痛苦)的关键
    思维模式再深入
    关于思维模式的讲座
    思维模式研讨会
    脑科学项目
    再谈改变
    迈出第一步
    可实行的计划与不可实行的计划
    正确的应对不会受糟糕的感觉影响
    状元秀
    拒绝改变的人
    特权意识:都是我应得的
    否认现实:我的生活很完美
    改变孩子的思维模式
    早熟的固定型思维模式者
    当努力方向错误
    思维模式与意志力
    控制愤怒
    成长型思维模式与自我控制
    持续改变
    通往成长型思维模式的旅程
    第一步:接受
    第二步:观察
    第三步:命名
    第四步:教育
    学习与帮助学习
    前方的道路
    出版后记

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