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  • 事业单位工资制度建构与实践探索 王梅 等 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 王梅 等著
    • 出版社: 中国社会科学出版社
    • 出版时间:2020-10-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 王梅 等著
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 出版时间:2020-10-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2020-10-01
    • 字数:259000
    • 页数:252
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787520373982
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国社会科学出版社

    事业单位工资制度建构与实践探索

    作  者:王梅 等 著
    定  价:98
    出 版 社:中国社会科学出版社
    出版日期:2020年10月01日
    页  数:252
    装  帧:平装
    ISBN:9787520373982
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    内容简介

    本书以事业单位的公益属性和公共服务职能为立足点,从制度建构和实践应用两个层面研究事业单位工资制度,剖析了事业单位工资制度的关键性问题和难点、热点问题,阐述了教育、卫生、文化行业的事业单位工资制度,分析了事业单位工资制度在部分地区和单位实践探索的代表性案例。既有宏观政策研究,也有典型行业分析,还包括具体案例解析,是一部政策研究与实践应用相结合的专著。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    第一章 事业单位工资制度研究综述
    第一节 事业单位概念界定
    第二节 事业单位发展演变历程
    第三节 事业单位工资基本理论
    第四节 事业单位工资制度建设方针
    第二章 事业单位工资制度历史沿革
    第一节 1956年事业单位工资制度
    第二节 1985年事业单位工资制度
    第三节 1993年事业单位工资制度
    第四节 2006年事业单位工资制度
    第三章 事业单位工资管理体制
    第一节 事业单位工资管理体制的历史演变
    第二节 事业单位工资管理体制理论剖析
    第三节 事业单位工资管理机构与职能
    第四节 事业单位工资管理调控与监督
    第四章 事业单位工资结构
    第一节 事业单位工资结构现状
    第二节 事业单位工资结构存在问题
    第三节 事业单位工资结构优化思路
    第五章 事业单位工资水平
    第一节 事业单位工资水平决定现状
    第二节 事业单位工资水平存在问题和原因分析
    第三节 事业单位丁资水平决定模式设计
    第六章 事业单位高层次人才激励机制
    第一节 高层次人才概念和分类
    第二节 高层次人才激励机制现状
    第三节 高层次人才激励机制存在的主要问题
    第四节 完善事业单位高层次人才激励机制思路
    第七章 事业单位专业技术人员兼职兼薪
    第一节 事业单位工作人员兼职兼薪概念界定
    第二节 我国事业单位专业技术人员兼职兼薪现状
    第三节 我国事业单位专业技术人员兼职兼薪存在的问题
    第四节 完善事业单位专业技术人员兼职兼薪的思路
    第八章 高等学校工资制度
    第一节 高等学校工资制度发展沿革
    第二节 高等学校工资制度探索
    第三节 高等学校工资制度改革成效
    第四节 高等学校工资制度存在的问题
    第五节 完善高等学校工资制度的思路
    第九章 义务教育学校工资制度
    第一节 义务教育学校工资制度发展沿革
    第二节 义务教育学校工资制度探索
    第三节 义务教育学校工资制度存在的问题
    第四节 完善义务教育学校工资制度的思路
    第十章 公立医院工资制度
    第一节 公立医院工资制度发展沿革
    第二节 公立医院工资制度探索
    第三节 公立医院工资制度存在的问题
    第四节 完善公立医院工资制度的思路
    第十一章 公共卫生和基层医疗卫生机构工资制度
    第一节 公共卫生和基层医疗卫生机构工资制度发展沿革
    第二节 公共卫生和基层医疗卫生机构工资制度探索
    第三节 公共卫生和基层医疗卫生机构工资制度特点
    第四节 公共卫生和基层医疗卫生机构工资制度存在的问题
    第五节 完善公共卫生和基层医疗卫生机构工资制度的思路
    第十二章 文化行业事业单位工资制度
    第一节 文化行业事业单位工资制度发展沿革
    第二节 文化行业事业单位工资制度主要特点
    第三节 文化行业事业单位工资制度存在的问题
    第四节 完善文化行业事业单位工资制度的思路
    第十三章 事业单位收入分配总量调控办法探索——以上海市为例
    第一节 上海市事业单位收入分配总量调控办法实施背景
    第二节 上海市事业单位收入分配总量调控的主要内容和特点
    第三节 对完善事业单位收入分配制度的启示
    第十四章 事业单位绩效工资制度改革探索——以重庆市为例
    第一节 重庆市事业单位T资制度改革背景
    第二节 重庆市事业单位工资制度改革内容
    第三节 重庆市事业单位工资制度主要特点
    第四节 对完善事业单位绩效工资制度的启示
    第十五章 公立医院薪酬制度改革探索——以郴州市第一人民医院为例
    第一节 郴州市第一人民医院基本情况
    第二节 郴州市第一人民医院薪酬分配改革历程
    第三节 新一轮医改形势下公立医院的薪酬制度改革要点
    参考文献
    后记
    中国人事科学研究院学术文库已出版书目

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