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  • QBQ!问题背后的问题 2 提高个人责任意识 (美)约翰·G.米勒(John G.Miller) 著 付豫波 译
  • 新华书店正版
    • 作者: (美)约翰·G.米勒(John G.Miller)著 | | 付豫波译
    • 出版社: 电子工业出版社
    • 出版时间:2018-07-01 00:00:00
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    商品参数
    • 作者: (美)约翰·G.米勒(John G.Miller)著| 付豫波译
    • 出版社:电子工业出版社
    • 出版时间:2018-07-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2018-07-01
    • 字数:88千字
    • 页数:138
    • 开本:32开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787121347429
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:电子工业出版社

    QBQ!问题背后的问题 2 提高个人责任意识

    作  者:(美)约翰·G.米勒(John G.Miller) 著 付豫波 译
    定  价:36
    出 版 社:电子工业出版社
    出版日期:2018年07月01日
    页  数:138
    装  帧:平装
    ISBN:9787121347429
    主编推荐

    内容简介

    你是否听到过与以下类似的问题:
    为什么我们必须进行这样的变革?
    什么时候才有人来培训指导我?
    为什么我们招聘不到符合条件的人?
    什么时候这个部门的人才能把他们的工作做好?
    谁把这件事干砸了?
    为什么他们不沟通好?
    谁可以来解决这个问题?
    如果答案是肯定的,那么约翰·G.米勒著付豫波译的《QBQ问题背后的问题(Ⅱ提高个人责任意识)》就适合你的组织或企业。
    QBQ特指一套如何提升个人责任意识的工具,由《QBQ!问题背后的问题》作者约翰·G.米勒创立,用于帮助个人和组织建立QBQ思维,提升个人责任意识,打造组织的核心竞争力,提高员工个人成就感与幸福感!
    个人责任永远不是关于其他人的,永远都是关于自己的。不断地照镜子,不断地做出更好的选择。

    作者简介

    约翰·G.米勒,毕业于康奈尔大学,是QBQ公司的创办人。他通过写作、演讲,以及全美国的QBQ认证师顾问网络,将QBQ公司的理念传达给许多世界500强企业、政府、非政府组织及个人,这些机构包括:美国富国银行、美国无线通讯网络巨头Verizon Wireless、波音公司、统一星巴克公司、中国胜利油田等。QBQ公司的理念使全世界超过100万人受到启发,从而改善了自己的工作态度和生活质量。米勒著有畅销书《QBQ!问题背后的问题》和《QBQ问题背后的问题(团队篇):成就很好的组织》。

    精彩内容

    目录
       1获得QBQ优势的实践原则

    2问更好的问题

    优势实践原则一——学习

    3学习的愿景

    4学习的障碍

    5学习等于改变

    优势实践原则二——负责

    6负起责任,解决问题

    7指责:负责的反义词

    8另一种形式的指责:勾心斗角

    9不找任何借口

    10不再说“这不是我分内的工作”

    11为工作安全负起责任

    12要负责任,但不要过了头

    优势实践原则三——创意

    13QBQ式创意:成功运用现有的资源

    14以创意改变思维方式

    优势实践原则四——服务

    15QBQ服务:想他人所想的服务

    16服务与谦卑

    17提供服务的不是组织,而是个人

    18服务,这么做才对

    优势实践原则五——信任

    19服务的遗赠

    20QBQ信任:关键在我自己

    21建立信任的方法

    不断践行优势实践原则

    22信任需要时间

    23像拉里一样乐在其中

    附录将优势原则付诸行动

    附录——29个值得讨论的QBQ问题

    感谢篇

    立刻访问www.QBQ.com

    成功实践QBQ原则,增进了员工责任意识的组织

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