趋势与挑战:远程团队创建与管理
作 者:保彼得·伊万诺夫 著 孙瑜 译
定 价:48
出 版 社:北京时代华文书局
出版日期:2019年08月01日
页 数:256
装 帧:精装
ISBN:9787569930399
1. 以轻松简单的故事形式,解说如何从零开始创建与管理远程团队。2. 创业者、产品经理、人力资源总监不可不知的高效沟通、协作与执行的秘籍。3. 洞见未来办公趋势,实现弹性工作;迎接管理新挑战,寻找zui适合的人才,组建高效团队。
在互联网引领的全球化时代,跨国、跨文化之间的商业合作与交往日益密切与频繁,建立无国界的远程团队已成为一种趋势。《趋势与挑战 : 远程团队创建与管理》顺应这种趋势,依托成功商业案例,一步一步引导人们从无到有,将跨越国界、文化且分散在(全球)各地,甚至素昧平生的人员通过互联网联合起来,创建一个具有超强处理问题、解决问题和实现既定目标的远程团队。书中介绍了创建和管理远程团队的理念、要素、方法和手段,以及提升团队绩效的举措,给出了创建和管理远程团队,团队领导者需要掌握的特殊管理技巧,等等。它们都是作者多年在跨国公司组建和管理远程团队实践中取得的成功经验的结晶,可直接用于指导实践。
〔保〕彼得?伊万诺夫(Peter Ivanov)1970年出生于保加利亚,现定居于德国汉堡市,从事主讲人、管理顾问和执行教练工作,拥有20多年的国际商业管理经验,领导过由来自西欧、东欧、中亚、中东和非洲等地区员工组成的大型远程团队。因管理有方,这些团队多次荣获企业奖项。他精通五门语言,自大学时期开始,就频繁参加企业活动,成为深受欢迎的企业演说家。他还是咨询顾问和培训师,不断传播有关跨国、跨文化远程团队创建与管理知识。
跨境跨文化合作——是挑战,更是趋势福睿斯特研究机构的研究成果显示,在发达国家已有81%的员工定期与不在同一地点的人共同工作—无论对方是在家中、在另一座城市,还是在地球的另一端;同时,60%的团队由拥有不同民族或文化背景的成员组成。这一切都发生在一个每两年知识量就会翻番的世界,甚至一些人估计这一时间很快就会缩短到6个月。人类合作的距离越来越远,由此产生了不同的文化、社会、语言以及个人特征。此外我们还得应对新信息日益高涨的浪潮。这是极为巨大的挑战。然而这还不够,还有一系列问题堆积在全人类面前:如很大程度上由气候变化引发的自然灾害、不受控制攀升着的世界人口、不断增加的地区战争以及由此造成的难民潮、依赖于日益稀缺的石油而发展的经济、摇摇欲坠的全球金融体系以及高科技基础设施的脆弱性。我们所生活的新世界需要全新的合作模式,需要让来自不同文化的多样性团队克null
序 篇 有利益目标的地方就有合作/001第一篇 远程团队创建的理念与方法第一章 从零开始创建远程团队及录用员工的理念与方法/013第二章 全方位整合团队成员的理念与方法/041第三章 远程指挥员工的理念与方法/058第四章 分配业务及授权的理念与方法/076第五章 让员工愉悦胜任工作的理念与方法/093第二篇 远程团队管理的要素与手段第六章 跨时空沟通交流的实用技术与监管措施/113第七章 掌控工作例会进程,提升效率、提振士气的技巧/137第八章 挖掘团队潜力和发挥团队智力的目标激励方法/156第三篇 远程团队绩效的控制与提升第九章 促进团队扩展与创新的关键因素/177第十章 融合多样性、差异性为优势的团队文化建设举措/191第十一章 项目扫尾阶段时的特别激励及其措施/214第十二章 拥抱成功之后的建议/228后记/241参考书目/246