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中国人力资源市场分析报告(2018) 2018版 中国人事科学研究院 著 余兴安 编 经管、励志 文轩网
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中国人力资源市场分析报告(2018) 2018版
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《2018版 中国人力资源市场分析报告(2018)/人力资源市场蓝皮书》以国家统计数据、行业协会以及人力资源服务机构所积累的数据为基础,全面反映当前人力资源市场信息分析的特点,按年度对我国人力资源市场的供求、结构、流动、薪酬等状况进行全面分析,力图为政府部门的科学决策、劳动者韵求职择业、用人单位的人力资源管理及人力资源服务机构的服务活动提供参考。 人力资源市场统计分析可以反映供求关系、薪酬水平、劳动力流动等多个变量的变化,对劳动者供需双方及相关市场参与主体参与人办资源市场活动具有重要参考价值。
中国人事科学研究院(简称“人科院”)是隶属于中华人民共和国人力资源和社会保障部的一家从事人事制度改革、人才资源开发及公共行政等研究的重量科研机构,是中央人才工作协调小组办公室命名的“人才理论研究基地”。人科院肇端于1982年6月国家劳动人事部成立的人才资源研究所和1984年11月成立的行政管理科学研究所,在经多次机构改革与职能调整后,于1994年7月正式成立。历经三十余年的发展,人科院积累了丰富的科研资源,培养了一支素质优良的科研队伍,形成了较完备的学术研究体系,产生了一大批具有较大影响的科研成果,发挥了应有的参谋智囊作用,同时也成为全国人才与人事科学研究的合作交流中心。王通讯、吴江等知名学者曾先后担任院长之职,现任院长为余兴安研究员。多年来,人科院围绕大局、服务中心,研究领域涉及行政管理体制改革、人才队伍建设、公务员管理、事业单位人事制度改革、企业人力资源管理null
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