返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 员工招聘与录用 孔凡柱,赵莉 主编 著 大中专 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 孔凡柱,赵莉 主编著
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2018-01-01 00:00:00
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    文轩网图书旗舰店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 孔凡柱,赵莉 主编著
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2018-01-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2018-01-01
    • 字数:331
    • 页数:251
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787111586944
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:机械工业出版社

    员工招聘与录用

    作  者:孔凡柱,赵莉 主编 著
    定  价:39
    出 版 社:机械工业出版社
    出版日期:2018年01月01日
    页  数:251
    装  帧:平装
    ISBN:9787111586944
    主编推荐

    内容简介

    招聘作为企业获取人才的主要途径,不仅是人力资源管理的一项职能,而且是首要的关键环节,具有“牵一发而动全身”的重要作用。因而,如何保证员工招聘工作的有效性就成为众多企业人力资源管理者关注的首要问题。本书作为“十三五”应用型规划教材,主要介绍了员工招聘与录用的理论和方法,其主要内容包括员工招聘概述、招聘准备与策略、招聘渠道与方法、初步筛选、诊断性面试、评价中心、员工录用和招聘评估。本书主要适合普通高等学校人力资源管理类专业及上高校就业指导课的本专科生使用,也适合企事业单位的管理者、人力资源管理人员和其他理论工作者学习和使用。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    前言
    教学建议
    第1章员工招聘概述/1
    学习目标/1
    章首案例/1
    1.1员工招聘的基本内涵/5
    1.2员工招聘的激发因素/6
    1.3员工招聘与企业竞争优势/7
    1.4员工招聘的原则/8
    1.5员工招聘的影响因素/12
    1.6员工招聘的基本程序/15
    1.7我国企业招聘现状及存在的问题/16
    学习建议/20
    核心概念/20
    课后思考与练习/20
    实训应用/20
    章末案例/20
    相关链接/25
    第2章招聘准备与策略/26
    学习目标/26
    章首案例/26
    2.1招聘工作的基本前提/28
    2.2人力资源规划/28
    2.3工作分析/39
    2.4招聘需求分析与招聘计划制订/45
    2.5招聘策略选择/49
    学习建议/52
    核心概念/52
    课后思考与练习/52
    实训应用/53
    章末案例/54
    相关链接/56
    第3章招聘渠道与方法/58
    学习目标/58
    章首案例/58
    3.1内部招聘/59
    3.2外部招聘/65
    3.3招聘渠道选择/70
    3.4招聘方法与技术/72
    学习建议/76
    核心概念/77
    课堂讨论题/77
    实训应用/77
    章末案例/78
    相关链接/81
    第4章初步筛选/83
    学习目标/83
    章首案例/83
    4.1简历筛选/85
    4.2申请表筛选/89
    4.3笔试概述/91
    4.4笔试的实施技术/96
    4.5笔试试题样本/100
    学习建议/108
    核心概念/109
    课后思考与练习/109
    实训应用/109
    章末案例/110
    相关链接/110
    第5章诊断性面试/112
    学习目标/112
    章首案例/112
    5.1面试概述/113
    5.2面试准备/119
    5.3面试的实施与评价/132
    学习建议/138
    核心概念/138
    课后思考与练习/138
    实训应用/138
    章末案例/139
    相关链接/141
    第6章评价中心/142
    学习目标/142
    章首案例/142
    6.1评价中心技术概述/145
    6.2无领导小组讨论/152
    6.3角色扮演/162
    6.4公文筐测验/169
    学习建议/176
    核心概念/177
    课后思考与练习/177
    实训应用/177
    章末案例/179
    相关链接/181
    第7章员工录用/182
    学习目标/182
    章首案例/182
    7.1员工录用概述/184
    7.2员工录用的流程与方法/188
    7.3新员工入职/195
    学习建议/200
    核心概念/200
    课后思考与练习/200
    实训应用/200
    章末案例/201
    相关链接/202
    附录/202
    第8章招聘评估/229
    学习目标/229
    章首案例/229
    8.1招聘评估概述/231
    8.2招聘评估内容/233
    8.3招聘评估方法/234
    8.4招聘评估方案设计和招聘评估报告/243
    学习建议/248
    核心概念/248
    课后思考与练习/248
    实训应用/249
    章末案例/249
    相关链接/251
    参考文献/252

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购