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中国就业60年(1949-2009) 赖德胜 李长安 张琪 著 经管、励志 文轩网
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中国就业60年(1949-2009)
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本书主要围绕60年来中国就业形势变化与发展战略演变两者之间的互动关系,阐述各个历史时期就业形势的特点与难点,以及该时期经济发展战略对促进就业的作用。
"一五"计划期间实行的劳动保险制度、医疗保险制度和生活福利制度,由于项目过多以及管理不善,造成了严重的浪费。""时期,又由于取消按劳分配、盲目扩大保险范围和国家削减非生产性投资三重压力,使得劳保福利管理工作更加不合理。针对这种现状,国务院提出了整顿保险制度的要求。首先,对于劳动保险,国家规定了职业病患者可以在治疗、休养期以及医疗终结被评定为残疾或因治疗无效而死亡时,享受《劳动保险条例》的有关待遇。而对于精减下来的职工、退休职工则按照退休办法进行处理,非退休职工,发给补助费,无家可归的,由当地政府按月发给原工资的30%作为救济。城镇集体企业也大多申请实行《劳动保险条例》。其次,在生活福利方面,贯彻了1962年中央城市工作会议精神,更加重视职工的困难补助工作,增加补助经费,提高补助标准。而对于在职职工,则改进了不合理的福利待遇,取消了房租水电、子null
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