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  • 转型时期中国劳动关系发展问题研究 王阳 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 王阳著
    • 出版社: 中国劳动社会保障出版社
    • 出版时间:2012-11-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 王阳著
    • 出版社:中国劳动社会保障出版社
    • 出版时间:2012-11-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2012-11-01
    • 字数:292000.0
    • 页数:238
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787516700600
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国劳动社会保障出版社

    转型时期中国劳动关系发展问题研究

    作  者:王阳 著
    定  价:39
    出 版 社:中国劳动社会保障出版社
    出版日期:2012年11月01日
    页  数:238
    装  帧:平装
    ISBN:9787516700600
    主编推荐

    内容简介

        和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间的和谐关系,包括人与人、人与物(自然环境劳动条件等)的关系。应该说,党中央、国务院历来高度重视解决和谐劳动关系问题,改革开放35年来,全国人大出台了一系列劳动保障方面的法律,国务院在劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生等方面出台了一系列政策和行政法规,确保了我国的劳动关系总体和谐稳定。当然,中国在劳动力无限供给的条件下,一些地方政府为了追求政绩,将关注的焦点放在如何吸引稀缺的资本上,对资方过分袒护,缺少对就业弱势群体(比如农民工)权益的重视,导致国家出台的一些维护劳动者权益的政策措施流于形式,造成劳动者权益受损。随着我国劳动力从无限供给向有限剩余转变,劳动力短缺对地方经济发展的制约越来越明显。这会倒逼政府健全劳动关系方面的法规制度,完善教育、医疗等各种社会保障,加强对劳资关系的调节,督促企业改善null

    作者简介

    精彩内容

    目录
    第一章 绪论
    一、问题的提出
    二、研究的意义
    三、研究的思想渊源和理论基础
    四、研究的设计
    第二章 西方国家劳动关系发展的经验观察――一个制度分析的框架
    引言
    一、劳动关系运行的制度环境及其政策影响
    二、劳动关系模式的形成与比较:以欧洲国家为经验样本
    三、劳动关系发展的基础与动力:从劳动力市场到劳动关系本身
    第三章 中国劳动关系发展问题的研究述评
    引言
    一、劳动关系发展问题的研究依据探讨
    二、中国劳动关系发展的相关主题研究
    三、影响中国劳动关系发展的主要因素及其作用分析
    四、中国劳动关系发展的现状、问题与趋势分析
    五、破解中国劳动关系发展问题的主要政策建议
    六、简要评述和进一步研究的重点
    第四章 中国劳动关系发展的经验观察
    引言
    一、中国劳动关系发展的外部环境与内在动力
    二、中国劳动关系发展的历程与阶段性特征
    三、当前中国劳动关系面临的新情况
    四、中国健全劳动关系协调机制的方向:从集体层面破题
    第五章 中国劳动者被“过度”保护了吗?――对劳动关系法制严格程度的评估
    一、研究的背景
    二、研究的设计
    三、研究的主要结论和发现
    四、研究的进一步讨论
    五、研究的启示
    第六章 中国劳动关系演变的省际及区域差异比较――基于1999―2010年省际面板数据的实证分析
    一、问题的提出
    二、文献综述
    三、实证检验与分析
    四、结论与启示
    第七章 中国劳动关系模式的评估与国际比较
    一、研究的设计
    二、中国劳动关系模式的评估与特征描述
    三、研究的思考与启示
    第八章 中国劳动关系发展的趋势及应对之策
    引言
    一、中国劳动关系主要影响因素的变动趋向及作用
    二、中国劳动关系发展的趋势展望与应对措施
    参考文献
    后记

    售后保障

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