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  • 人才考核体系与激励策略 吴江 主编 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 吴江 主编著
    • 出版社: 中国人事出版社
    • 出版时间:2015-09-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 吴江 主编著
    • 出版社:中国人事出版社
    • 出版时间:2015-09-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2015-09-01
    • 字数:289.00千字
    • 页数:271
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787512909588
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国人事出版社

    人才考核体系与激励策略

    作  者:吴江 主编
    定  价:50
    出 版 社:中国人事出版社
    出版日期:2015年09月01日
    页  数:271
    装  帧:平装
    ISBN:9787512909588
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    内容简介

    本书紧密围绕我国人才管理的核心主题,结合有关人才开发与管理的基本理论,对人才考核体系与激励策略进行相关分析;对人才考核的内容和类型、人才考核的工具与方法、人才考核结果的应用、基于考核的人才激励策略、人才考核体系与激励策略的管理整合等方面进行详细阐述;立足于人才考核与激励的管理实践,落实细节、解决问题、提供方案。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    第一章绪论(1)
    第一节人才的概念与内涵(3)
    第二节人才考核与激励的发展(9)
    第三节实施人才考核与激励管理的意义(14)
    第二章人才考核理论(23)
    第一节人才考核的概念和功能(24)
    第二节中国古代人才考核理论(27)
    第三节现代人才考核与评价理论(35)
    第三章人才考核体系(42)
    第一节人才考核体系的构成(43)
    第二节人才考核体系的实施过程(49)
    第三节人才考核体系的保障(58)
    第四章人才考核方法(63)
    第一节人才考核的类型(64)
    第二节人才考核的技术(74)
    第三节人才考核的方法(80)
    第五章人才考核指标体系(92)
    第一节人才考核要素的构成(93)
    第二节人才考核指标的选择(104)
    第三节人才考核指标体系的设计(111)
    第六章人才考核内容(121)
    第一节人才工作绩效考核(123)
    第二节人才工作能力考核(131)
    第三节人才工作态度考核(143)
    第七章人才考核实施(154)
    第一节不同类型人才的考核实施(155)
    第二节人才考核实施的控制(159)
    第三节人才考核体系示例(167)
    第八章人才激励理论(179)
    第一节激励理论(180)
    第二节激励模型(196)
    第三节激励类型(200)
    第九章人才激励机制(213)
    第一节激励机制的含义和内容(215)
    第二节激励机制的设计(217)
    第三节人才激励机制的改进(224)
    第十章人才激励策略(236)
    第一节激励策略的基本要素(237)
    第二节激励策略的制定(240)
    第三节人才激励策略的应用(245)
    编辑说明(262)
    后记(265)
    参考文献(266)

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