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劳动力市场政策评估国际手册 Gunther Schmid 著作 杨伟国 等 译者 经管、励志 文轩网
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劳动力市场政策评估国际手册
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本研究的理论创新和学术价值在于:1.目标导向的劳动力市场政策评估方法可以使研究人员突破具体项目评估的,使他们知道在什么样的经济和制度环境下,哪一种政策组合很为有利于实现既定的目标,从而有一个更为广阔的视角。2.注重靠前性。所有作者都是欧洲和北美很好有名的,并且在设计和实施评估中有着靠前手资料的学者。他们在完成本书的过程中,一直注重采用靠前比较的方法或者间接地促进此领域里靠前比较研究的发展。3.广泛适用性。本书既适用于政策制定者和决策者,还适用于专门的评估人员和致力于劳动力市场政策和政策评估的学者。本书不仅是评估方面相关资料的集合,更是在汲取了前人研究的很好经验的基础上做出的一份指南纲要,对指导未来的政策评估研究和实践意义重大。
杨伟国,经济学博士,副教授,中国人民大学劳动人事学院院长助理,中国人民大学中国就业研究所副所长。1999―2000年德国法兰克福大学经济系留学,2000―2002年欧洲经济学会(布鲁塞尔)会员,2004年度美国“靠前访问者计划”(IVP)成员;2005―2006年德国奥斯纳布吕克大学访问学者(PPP―DAAD项目)。2006年入选北京市很好人才计划、国家新世纪很好人才计划等。先后任职于中央政府部委、大型私有企业、国有企业、合资银行、驻外企业、科研机构等;主持或参与社科重点、社科基金、教育部重大攻关、财政部、国家工商总局、北京市委等各类科研项目近50项,发表论文近百篇,著作(专著、译著、教材)10多部。先后数十次主持或参与能源、金融等企业、上市公司,以及政府部门战略人力资源咨询与培训项目。作者现在的教学研究领域为:就业理论与政策、劳动经济学、战略人力资源审计、人力资源管理、人事管理经济学。
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