返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 科层与机制 白云涛 著作 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 白云涛著
    • 出版社: 厦门大学出版社
    • 出版时间:2013-05-01 00:00:00
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    文轩网图书旗舰店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 白云涛著
    • 出版社:厦门大学出版社
    • 出版时间:2013-05-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2013-05-01
    • 字数:260.00千字
    • 页数:216
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787561546390
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:厦门大学出版社

    科层与机制

    作  者:白云涛 著作
    定  价:42
    出 版 社:厦门大学出版社
    出版日期:2013年05月01日
    页  数:216
    装  帧:平装
    ISBN:9787561546390
    主编推荐

    内容简介

    本书提出多层级领导研究的新视角,探讨员工对不同层级领导建立信任的过程,提炼出一个描述多层级领导对员工不同影响模式和情境差异性的综合研究框架,并结合生命周期理论对当前组织中“信任缺失”以及如何寻找一条有效的领导发展路径等问题进行较为微观、细致的探讨。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    1绪论
    1.1实践背景
    1.2理论背景
    1.2.1领导信任内容界定
    1.2.2领导信任的前因和结果变量
    1.2.3领导信任的建立机制
    1.2.4相关研究的贡献和不足
    1.3理论问题的提出与研究内容
    1.4研究范围与关键术语界定
    1.4.1研究范围界定
    1.4.2本书涉及的关键术语界定
    1.5研究意义
    1.5.1理论贡献
    1.5.2实践意义
    1.6研究思路与方法
    1.7研究框架
    2理论基础和文献综述
    2.1变革型领导行为理论的相关研究
    2.1.1领导的概念
    2.1.2领导理论的发展
    2.1.3变革型领导与信任、绩效的关系
    2.1.4变革型领导理论的情境依赖性
    2.2社会交换理论的相关研究
    2.2.1社会交换与经济交换关系
    2.2.2组织内的社会交换关系
    2.2.3社会交换与信任的关系
    ……

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购