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首席人才官商业与管理评论
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主编的《首席人才官商业与管理评论(第7辑)》讲述了企业管理的本质,无论有怎样千般说辞,万种解释,究其根本,一定是要为企业的利润服务,不能实现利润的管理一定不是成功的管理。但是,当经营的逻辑演化到这样的程度:企业必须依赖员工的发展方能得到更好的发展;企业必须通过实现员工的目的来实现自己的目的;企业必须将善待员工、发展员工,将组织、激发和运营人力资源放在核心位置才能产生和保障企业的利润。那么,这个时候可以说:企业的目的也是发展人和成就人。至少,用康德的术语来说,它是一种“无目的的合目的性”,这就是雇主品牌得以被认知和发展的内在逻辑。
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等,并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官商业与管理评论》,是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
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