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后GDP时代领导干部的12种干法 路大虎 著 社科 文轩网
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后GDP时代领导干部的12种干法
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《后GDP时代领导干部的12种干法》以中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》为标志,“从严治党”、“从严管理干部”大幕开启。从中央到地方,从到国有企业,8779.3万名党员干部将面临全新的挑战,也将迎接靠前的机遇。如何解决心态上不想干、能力上不会干、执行上干不好、结果上干不对、出事不会息事的种种问题,如何把握党员干部思维、行为中的痛点、难点、盲点、困惑点、关键点、着力点、突破点、制胜点,是各级领导干部必须深入思考的首要问题。 《后GDP时代领导干部的12种干法》在落实“四个全面”的过程中,那些不能紧跟形势,转换思维、观念,拿出干事能力、干事魄力来的人,必将被淘汰出局;而那些懂政治、讲政治,切实干事、干成事、不出事的人则将在机遇中焕发职业和生命的光彩。 《后GDP时代领导干部的12种干法》针对8779.3万名党员干部的种种疑惑,特别是“不干不行,干null
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