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  • 不讲道理的职场 (肉)永田稔 著 邓钰婷 译 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: (肉)永田稔著 | | 邓钰婷译
    • 出版社: 江西人民出版社
    • 出版时间:2020-04-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: (肉)永田稔著| 邓钰婷译
    • 出版社:江西人民出版社
    • 出版时间:2020-04-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2020-04-01
    • 字数:128000
    • 页数:216
    • 开本:32开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787210120865
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:江西人民出版社

    不讲道理的职场

    作  者:(肉)永田稔 著 邓钰婷 译
    定  价:36
    出 版 社:江西人民出版社
    出版日期:2020年04月01日
    页  数:216
    装  帧:平装
    ISBN:9787210120865
    主编推荐

    内容简介

    自己的想法明明逻辑清晰,却总得不到他人的理解;通过逻辑思考发现并指出某个问题后,却不受公司重视;无论准备什么奖励机制,依旧无法提高员工的士气。面对这种困境,你或许想问:自己身处的职场为什么总是不讲道理?
    本书中,日本资深咨询专家将向我们揭秘不讲道理的职场是怎样形成的,对症解答如何应对职场中不合理的想法或行为。作者结合心理学、脑科学、行为经济学的研究,对多个具体案例进行了分析,告诉我们人的认知、价值观、需求均存在差异,因此即使是你认为合理的思考方式,也会在不同人或组织中产生偏差,导致不讲道理的职场出现。
    逻辑思维不是万能的,只有客观审视自己,洞察对方的内心与情感,理解他人与自身的不合理性,才能在不讲道理的职场中顺利通关。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    第一章仅凭逻辑思维行不通的“不合理职场”1
    1.1真正的问题解决过程7
    1.2逻辑思维者容易掉人的陷阱22
    第二章你的意见为什么得不到理解29
    2.1近期新的脑科学及心理学研究成果34
    2.2你的意见为何得不到理解36
    2.3人的认知结构37
    2.4知识网络——“图式”是什么39
    2.5由“图式”及“推断”形成的认知结构41
    2.6认知结构的局限性43
    2.7受经验及知识的人——拥有牢固图式的人会作何反应45
    2.8易受经验知识局限的日本企业50
    2.9“喜欢偷懒”的大脑53
    2.10被情感左右的人——“情感”对推断造成的影响57
    2.11隐形的集体力量——日本企业中强大的“集体压力”60
    ……

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