"克劳迪奥·费泽(Claudio Feser)
麦肯锡领导力发展业务的高级合伙人及联合创始人之一
他是首席执行官和优选管理层信赖的战略、组织和领导力顾问。他撰写了包括《系列创新者:改变世界的公司》(Serial Innovators: Firms that Change the World )和《当执行力还不够时:解密鼓舞人心的领导力》(When Execution is Not Enough: Decoding Inspirational Leadership)等有关领导力发展的文章和书籍。
迈克尔·伦尼(Michael Rennie)
麦肯锡公司的前高级合伙人和全球负责人
在30多年的职业生涯中,他是麦肯锡文化变革的先驱,为各行业的客户在人力资源、组织变革、高管团队效率维持和提高方面提供建议。著有《绩效文化势在必行》(The Performance Culture Impnull