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现代劳动经济学 理论与公共政策(第10版)
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本书是劳动经济学领域的一本经典教材,它不仅吸纳了当前以及过去一些经典的研究成果,而且运用了大量的政策实例,采用了案例研究的方法,从而向读者生动地揭示出了劳动经济理论在实践、历史以及跨文化背景下的运用情况。与上一版相比,第十版除了对一些章节进行调整、更新有关数据和案例专栏等外,显著的变化是新增了一章有关国际贸易和生产共享对劳动力市场所产生的影响(第16章)的内容。《现代劳动经济学:理论与公共政策(第十版)》非常适合劳动经济学、人力资源管理、社会保障等专业的学生作为专业基础课程来学习,也适合对劳动力市场问题感兴趣的其他专业的学生阅读,同时,也可以作为政府人力资源和社会保障部门工作者以及企业人力资源工作人员提高自身理论水平的读物。
伊兰伯格,康奈尔大学产业工人与劳资关系及经济学欧文·M·艾夫斯(Irving M.Ives)讲座教授,康奈尔大学高等教育研究所所长。曾任康奈尔大学副校长,主管学科规划和预算。他的研究领域主要是:教育经济学、劳动力市场分析、社会福利计划评估、补偿方案分析等。 史密斯,康奈尔大学工业与劳动关系学院劳动经济系教授,副院长。1971年在斯坦福大学获得博士学位。先后在康涅狄格大学和康奈尔大学任教。他的研究兴趣主要集中在对各种劳动力市场政策的分析方面,尤其是安全和健康领域。
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