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中国劳动关系报告(2021~2022) 乔健 编 经管、励志 文轩网
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中国劳动关系报告(2021~2022)
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本书致力于从年度报告的角度记录研究劳动关系的主体、过程、特点、主题、事件、政策与国际经验比较。书中总报告聚焦于迈向高质量发展和“共同富裕”的劳动者权益保障与劳动关系规制;专题报告分别从人力资源算法管理相关研究、职业伤害保障现状与政策展望、平台用工、实施职业伤害保障维护平台劳动者权益的理论与实践、工会作用和集体劳动关系的协调等方面勾勒出2021年以来我国劳动关系重点方面的整体轮廓;国际比较参考报告主要围绕着各国数字经济和平台用工的发展、劳动者现状、政策规制及经验撰文,以形成对我国的参考互鉴。
乔健,历史学硕士,现任中国劳动关系学院国际交流合作处长,副教授,硕士生导师,本院劳动关系学科带头人。是我国少有劳动关系本科专业的主要设计者,也是本专业国家职业标准《劳动关系协调员(试行)》的编制者之一。研究领域为劳动关系、工会、劳动政策。主要论文有《中资企业投资“一带一路”国家劳动关系风险防范研究》《工会改革:中国特色工会道路的“提质增效”》《略论中国特色和谐劳动关系》《后金融危机时期中外劳动关系趋向的比较与思考》《中国特色的三方协调机制:走向三方协商和社会对话的第一步》等60余篇。
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