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二十五史与家国兴衰 黄德华,黄清诚,黄德胜 著 社科 文轩网
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二十五史与家国兴衰
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本书从领导者及其团队的性格行为的角度解读组织兴衰,把中国每个朝代当作企业来看待,用通俗易懂的语言解读中国各个朝代的领导者的性格类型,并通过数据统计和对照分析,探究中国各个朝代的领导者性格类型轨迹。本书厚基于中国历史,分析领导者的性格类型和团队的性格类型组合,探讨组织生命中的性格陷阱和基业长青的性格奥妙,对现代企业优化接班人选拔机制,提高企业接班成功率,从而实现企业成功传承,突破周期律,打造长青基业,具有较强的现实借鉴意义。
黄德华,浙江大学企业家学院教授,研究方向为创业搭档管理、销售队伍管理、企业接班人管理等。发表学术论文40余篇,出版著作多部。
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