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  • 人力资源配置(派遣)指导师 张义明 主编 著 大中专 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 张义明 主编著
    • 出版社: 中国劳动社会保障出版社
    • 出版时间:2016-10-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 张义明 主编著
    • 出版社:中国劳动社会保障出版社
    • 出版时间:2016-10-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2016-10-01
    • 字数:441000.0
    • 页数:399
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787516728154
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国劳动社会保障出版社

    人力资源配置(派遣)指导师

    作  者:张义明 主编 著
    定  价:62
    出 版 社:中国劳动社会保障出版社
    出版日期:2016年10月01日
    页  数:399
    装  帧:平装
    ISBN:9787516728154
    主编推荐

    内容简介

    随着《劳动合同法》(修订案)和《劳务派遣若干规定》的实施,当前人才中介机构或者劳务派遣机构对当前人力资源配置(派遣)行业发展路径的认知并不清晰。而在激烈的市场环境下,企业对于灵活用工却有着巨大的需求。本教材为人力资源配置(派遣)师培训教材的三级等级培训部分。

    作者简介

    张义明,南开大学经济与社会发展研究院博士后、助理研究员。先后在南开大学商学院人力资源管理系人力资源管理专业获得学士、硕士和博士学位,主要研究方向为人力资源管理与劳动关系、组织行为。担任中国人力资源开发研究会劳动关系分会理事、中国管理研究国际学会(IACMR)会员。主持中国博士后科学基金项目“和谐劳动关系与区域竞争力关系研究”,参与“雇佣方式多元化下的中国企业雇佣策略研究”、“中国外资企业劳动关系实证研究”、“我国人力资源多样化对企业有效性的影响路径研究”等多项国家自然科学基金和教育部人文社会科学研究规划基金项目。与国家物资储备局、国家职业资格培训鉴定实验基地、三星经济研究所、海信集团、滨海新区工委组织部、天津经济技术开发区工会、天津市公安局等企事业单位合作多项横向研究课题,在学术期刊发表多篇学术论文。

    精彩内容

    目录
    第一章人力资源招聘服务
    第一节职业信息分析
    第二节招聘渠道管理
    第三节人员初步筛选甄选
    第二章员工培训服务
    第一节培训需求分析
    第二节培训计划制订
    第三节培训效果评估
    第三章人力资源测评服务
    第一节测评过程管理
    第二节测评结果反馈
    第四章劳动关系管理
    第一节劳动合同管理
    第二节劳动争议处理
    第五章薪酬及福利管理
    第一节工资水平调查
    第二节公积金业务办理
    第六章市场营销管理
    第一节客户分析
    第二节客户投诉分析与客户满意度调查

    售后保障

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