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劳动与社会保障专业核心课程系列教材:工伤保险 殷俊 编 著作 经管、励志 文轩网
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劳动与社会保障专业核心课程系列教材:工伤保险
《劳动与社会保障专业核心课程系列教材:工伤保险》的考核目的在于检验考生掌握本课程基本知识情况和运用所学知识及方法解决工伤保险实际问题的能力。
本书主要介绍了工伤保险的基本概念、基本原则以及我国工伤保险制度的历史沿革;工伤预防的主要措施和国外工伤预防经验;工伤认定的基本概念、认定为工伤的情形、视同和不得认定为工伤的情形以及工伤认定的程序;劳动能力鉴定基本概念、程序和鉴定标准;工伤保险待遇基本概念、待遇标准及支付原则;工伤康复的基本概念、主要内容和发展趋势;工伤保险基金基本概念、基金预决算、基金收支管理和监督;工伤保险经办业务管理、工作程序和社会化管理服务;工伤保险争议处理和违法责任等。该课程的考核目的在于检验考生掌握本课程基本知识情况和运用所学知识及方法解决工伤保险实际问题的能力。
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**节工伤赔偿归责形式的演变 传统侵权行为法以过错责任原则为基础,认为行为人由于自己的过错或者疏忽造成他人的损失和伤害时,应当承担对受害人的损失赔偿或恢复的责任。近代以来,工伤事故导致大量的人身伤亡使侵权责任理论更为关注对人的生命和健康权利的保护,从而确立了无过错责任原则。侵权行为法中的无过错责任原则也不足以解决工伤赔偿问题,进而产生了工伤保险制度。如今工伤保险制度在大部分国家都取代了侵权行为法中的无过错责任原则,成为雇员在遭受工伤后的主要权利救济途径和获得赔偿的制度。 侵权行为法在调整雇员人身伤害时所遵循的归责原则历经改变,从过错责任原则到推定过错责任,*终确立了无过错责任原则。所谓归责即责任的归属,是指确认和追究行为人的责任。客null
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