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职业发展心理学 王新超 著 社科 文轩网
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职业发展心理学
无
本书从心理学视角出发,通过个人行为、组织行为和社会行为等层面,来阐释职业发展中的人事与组织、职业发展与规划等问题。无论对初涉职场的年轻人还是在职场摸爬滚打多年的老人来讲,都可能对于其职业行为、职业的特点以及职业组织等方面,提供了不少应对策略。同时,对单位人事组织的建设与发展,不无助益。
王新超,男,1962年生于北京。1984年毕业于北京大学心理学系。中国科学院心理研究所硕士、博士。澳大利亚昆士兰科技大学管理学博士。现为北京大学光华管理学院教授,承担多学科教学任务,主要讲授组织行为学、人力资源管理、企业伦理、管理研究方法等课程。有近三十年管理领域的培训、咨询、研究经历,曾主持或参与多项国家及地方的各种研究课题、对企业的管理咨询以及各种类型的在岗与离职的管理人员培训项目。近年来,着力在组织健康、组织的可持续发展能力、企业社会责任等领域开展研究工作。
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